Werkleider

Functieomschrijving

Je bent als werkleider verantwoordelijk voor de dagelijkse werking binnen je eigen afdeling. Je voert taken uit in samenwerking met doelgroepmedewerkers die jij aanstuurt. Je leidt doelgroepmedewerkers op, zorgt voor coaching en begeleiding. Je voert gesprekken en stuurt bij, dit met het oog op het ontwikkelen van talenten en persoonlijke groei. Je staat in voor de noodzakelijke administratie om de werken correct te kunnen uitvoeren. In de uitvoering van je opdracht kan je rekenen op ondersteuning van jouw teamleider.

We zoeken een werkleider die:

- flexibel en vlot inzetbaar is
- leiding kan geven aan medewerkers
- goed kan organiseren en samenwerken
- de teammedewerkers helpt hun vaardigheden te ontwikkelen
- kan omgaan met conflicten

Profiel

Minimaal diploma hoger secundair onderwijs ov gelijkwaardig door ervaring

Ervaring in het begeleiden van medewerkers is een pluspunt

Jobgerelateerde competenties
- De productie of dienstverlening controleren en wijzigingen aanbrengen in de inrichting van werkposten, het werkritme,...
- De activiteiten van een team coördineren
- Een opleiding geven in: Recyclage, sortering
- Collectieve informatie over preventie van beroepsrisico's en veiligheid organiseren voor de werknemers
- Werknemers opvolgen in de werksituatie en een vooruitgangs
- of oriëntatietraject voorstellen
- De productie of dienstverlening plannen en werknemers begeleiden bij het aanleren of uitvoeren van werkzaamheden
- De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
Bestellingen plaatsen
- Pedagogische, professionele, technische,... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren
- Informatie over de activiteit of de opvolging van de werknemers uitwisselen binnen het team of met de partners (individuele projecten, productie, groepssfeer,...)
- De werking van productie-installaties controleren, eerstelijnsonderhoud uitvoeren of storingen signaleren
- Een klanten
- of prospectenbestand uitwerken
- Vooruitgangs
- en oriëntatietrajecten opstellen en opvolgen

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit

Aanbod
- een marktconform loon tussen 2570,47 en 3176,71 euro bruto/maand (anciënniteit kan gevalideerd worden maximaal voor 12 jaar : 6 jaar voor technische ervaring en 6 jaar voor ervaring in het begeleiden van medewerkers)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding / autovergoeding
- maaltijdcheques, ecocheques
- hospitalisatieverzekering
- gunstige verlofregeling (verlofdagen, extra verlofdagen, feestdagen en compensatiedagen)
- uurrooster : 8 u per dag van maandag tot vrijdag tussen 8 en 18 u, met sporadisch zaterdagwerk
- plaats tewerkstelling : Sint-Niklaas

Plaats tewerkstelling

DEN AZALEE

Heistraat 115 9100 SINT-NIKLAAS

Toon op kaart

Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer Personeelsparking

Bijlage: algemeen functie
- en competentieprofiel werkleider.pdfPDF