Coördinator Ilv Baldemore

Tijdsduur

Voltijds

Contracttype

Onbepaalde duur

**Het gemeentebestuur zoekt 2 voltijdse coördinatoren ILV Baldemore (80% is ook bespreekbaar), in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur. Deze functie is verloond op niveau B - salarisschaal B4-B5. Interesse? Solliciteren kan tot en met 24 november 2024 via het online sollicitatieformulier. **Meer info vind je op onze **jobsite**.**

Spring je uit je bed om mee te timmeren aan sociaal beleid? Voel je de drang om projecten te coördineren en te innoveren opdat kwetsbare burgers maximaal hun rechten kunnen uitputten? En durf je het groots te zien door te werken voor niet één, maar vier lokale besturen? Dan zoeken wij jou

Als coördinator ILV Baldemore werk je in opdracht van de gemeente Mol voor de interlokale vereniging (ILV) Baldemore, het samenwerkingsverband van de vier lokale besturen Balen, Dessel, Mol en Retie inzake het sociaal beleid en heb je nauwe contacten met de vier OCMW’s en gemeenten.

Je bent de brugfiguur tussen de partners in je vakgebied en de OCMW’s en gemeenten. Je fungeert als contactpersoon en aanspreekpunt voor de gemeenten en OCMW’s.

Je faciliteert en coördineert de intergemeentelijke projecten binnen jouw beleidsdomein. Je versterkt de samenwerking met en tussen de verschillende partners in je regio en bent verantwoordelijk voor het coördineren, opzetten en uitwerken van acties binnen het thema. Je behartigt de lopende subsidiedossiers en gaat op zoek naar nieuwe subsidiemogelijkheden binnen jouw thema.

Verder sta je in voor het lokaal en bovenlokaal overleg met alle betrokken actoren om zo concrete doelstellingen uit te schrijven en te realiseren.

We zijn op zoek naar 2 voltijdse (80% werken is bespreekbaar) coördinatoren ILV Baldemore rond volgende thema’s:

- ** Huis van het Kind**: We zoeken een enthousiasmerende coördinator die alle actoren die rond kinderen en gezinnen werken met elkaar verbindt. Vanuit die verbinding analyseer je de noden en hiaten en tracht je tot afstemming te komen zodat gezinnen, kinderen en jongeren maximaal tot hun rechten komen en aansluiting vinden. Tevens zorg je ervoor dat de opdrachten van het Huis van het Kind worden uitgevoerd en behartig je alle verplichtingen m.b.t. subsidiedossiers. En bovendien stuur je een fantastisch team van gezinscoachen aan. Ervaring in contextuele hulpverlening is hierbij een pluspunt.
- ** Gezondheid en Geïntegreerd Breed Onthaal (GBO)**: We zoeken een gedreven collega die voor verbinding zorgt tussen de lokale besturen en ELZ Baldemore. Hierbij sla je bruggen tussen welzijn en gezondheid. Je bent voortdurend op zoek naar innoverende praktijken die er mee voor zorgen dat ook kwetsbare burgers hun rechten m.b.t. gezondheid kunnen inlossen. Anderzijds zet je je schouders onder het GBO, waar je als trekker fungeert voor de kernpartners (CAW, OCMW’s en DMW) bij de verdere uitrol van dit project en zoek je wegen om het GBO duurzaam te implementeren.

**Profiel**:

- Je hebt een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- Je hebt kennis van de sociale kaart
- Je werkt bottom-up
- Je kan kritisch kijken naar de eigen werking en zet mee je schouders onder permanente kwaliteitsverbetering en innovatie
- Je creëert een draagvlak bij de 4 lokale besturen en andere relevante actoren
- Je kan netwerken
- Je bent een echte teamplayer
- Je coacht je medewerkers op een waarderende manier
- Je blijft up tot date van de ontwikkelingen binnen jouw thema
- Je detecteert subsidiemogelijkheden, bereidt subsidiedossiers voor en zorgt voor de verdere afhandeling (i.s.m. beleidsmedewerker en manager). Ervaring met subsidiedossiers is pluspunt.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B

**Aanbieding**:

- Een **boeiende en afwisselende** functie in een overheidsorganisatie met de juiste **VIBES**. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een **uitdagende** functie waarbij oog is voor een evenwichtige **woon-werkbalans.**:

- Een voltijds contract.
- Een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B4-B5) met bijkomende **extralegale voordelen** zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar (vanaf januari 2025 wordt dit opgetrokken tot 15 jaar voor alle ervaring uit de privé).
- Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je **anciënniteit**.
- Mooie **werkuren.**:

- Een **filevrij** te bereiken werkplaats.
- Tal van **vormings
- en opleiding**smogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke **verlofregeling** (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).

**Contact**:
Solliciteren kan tot en met **24 november 2024** via het online