Teamverantwoordelijken Groepsopvang

**Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?**

**Wat is jouw rol?**
- Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de locatie met als doel het verzorgen en bewaken van een kwaliteitsvolle en veilige opvang.
- Je staat in voor de begeleiding, ondersteuning en coaching van het team binnen de opvang.
- Je staat in voor de bedrijfseconomische, logistieke en ondersteunende opdrachten van de opvanglocatie met als doel ondersteuning te bieden aan de coördinators.
- Je staat in voor de interne en externe communicatie van de kinderopvang met als doel de interne en externe samenwerking te bevorderen. Zo zorg je intern voor een evenwichtige planning op de werkvloer (bv. uurroosters medewerkers) en heb je extern onder andere contact met en maak je de nodige afspraken met ouders, scholen en andere externen (bv. logopedisten, stagementoren,...).

**Wat wordt er van jou verwacht?**
- Het bieden van kwaliteitsvolle kinderopvang vind je uiterst belangrijk en je neemt hier graag een verantwoordelijke rol in op.
- Je bent een initiatiefnemer en kan een groep medewerkers op een positieve en constructieve manier coachen en aansturen.
- Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit de interesses en talenten van elk kind en wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.
- Je kan zich vlot zelfstandig verplaatsen naar de opvanglocatie en kan zich tijdens de vakantieperiodes, gezien het er drukker is dan tijdens de schoolperiodes, voldoende vrijmaken om aanwezig te zijn.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Je voldoet aan de wettelijke vereiste diplomavoorwaardenvan Kind en Gezin (of een uitzondering hierop verkregen) om als teamverantwoordelijke groepsopvang aan de slag te kunnen.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat bieden wij jou aan?**

We bieden jou een voltijds of 4/5 contract van onbepaalde duur binnen onze locaties 't Ravotterke (Assebroek) of Team Machine (Sint - Jozef). Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen € 2913,19 en € 4858,09 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 29 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hierde aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit
- thuiswerkvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats
- en tijdsonafhankelijk werken
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten,... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hierhet volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken

Bekijk al onze troeven hier

**Specifiek binnen deze functie**:

- Je krijgt ondersteuning en omkadering door een pedagogisch team.
- Er is een maandelijks overleg met de coördinator medewerkers waarbij de locatie en de medewerkers uitvoerig besproken worden.
- Samen met de collega teambegeleiders van de andere locaties buitenschoolse kinderopvang vorm je een team.
- Je krijgt een opstarttraject met verschillende vormingsmomenten tijdens de eerste maanden waarbij je als nieuwe medewerker volledig wordt ondergedompeld in de visie van De Blauwe Lelie. Daarnaast worden er jaarlijks een aantal intervisiesessies aangeboden voor alle verantwoordelijken binnen de vereniging.
- Je krijgt de mogelijkheid om extra uitdagingen aan te gaan zoals bijvoorbeeld een meter/peterschap voor nieuwe teambegeleiders - projectgroepen: ontmoetingsmoment DBL, thema’s van het kwaliteitshandboek, thema’s binnen de vereniging (stagebeleid, zindelijkheidstraining, open spel aanbod,)

Dienstverband: Voltijds

Loon: €2.913,19 - €4.858,