Trajectbegeleider/ster Renovatieteam Werkmmaat

Functieomschrijving

Wij zijn Werkmmaat. Een gewoon bedrijf met bewonderenswaardige medewerkers met mensen die al lang werk zoeken en met ondersteuning de baan van hun leven vinden. Samen met lokale besturen, bedrijven en organisaties in het Antwerpse maken we werk van sociaal ondernemen. Zo maken we de lokale economie 100% sociaal. En leveren we meer waarde met fiere mensen. We zijn actief van Antwerpen tot in Lier.

We kijken uit naar een trajectbegeleider om ons Renovatieteam te ondersteunen.

Het Renovatieteam wordt gevormd door een 35-tal (doelgroep) collega’s in verschillende statuten met diverse opdrachten: groenzorg, zachte renovatie, opbouw evenementen enz.

We zoeken een ervaren collega met een sterke persoonlijkheid die vlot en empathisch omgaat met onze diverse doelgroep werknemers en dit in goed overleg met onze coördinatoren en projectverantwoordelijken/instructeurs.

De trajectbegeleider begeleidt vanuit de eerste lijn de medewerkers zowel ondersteunend, vormend als motiverend en brengt een professionele vertrouwensrelatie tot stand. Hij/zij stelt, samen met de collega, een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) op en is verantwoordelijk voor de volledige organisatie, planning, uitvoering en de administratie van dit begeleidingsplan.

Ook ondersteunt de trajectbegeleider de stap naar de privé-arbeidsmarkt. Hij/zij legt en onderhoudt hiervoor contact met werkgevers en organiseert en begeleidt externe werkervaring (stages) bij privébedrijven. Het kan een opstap zijn om een succesvol doorstroomtraject te realiseren.

We voorzien regelmatig overleg met projectverantwoordelijken, trajectbegeleiders en algemeen coördinator om zowel inhoud als stijl goed op elkaar af te stemmen.

Onze nieuwe collega neemt actief deel aan teamvergaderingen, stelt mee jaaractieplannen op, geeft constructieve input, volgt vorming na samenspraak en vertegenwoordigt Werkmmaat in extern overleg.

We stellen een full-time tewerkstellingscontract voor, maar een 4/5de contract is bespreekbaar.

We vragen om flexibel op verschillende locaties te werken en om minstens 1 keer per week om 7.30u te starten.

Profiel
- Werkmmaat stelt geen diplomavoorwaarden bij aanwerving. Aantoonbare vaardigheden, werkervaring en een open basishouding primeren. Voor deze functie moet je mínimaal een bachelor denkwijze en handelen kunnen aantonen.
- Een vijftal jaren ervaring in een gelijkaardige functie in de Sociale Economie
- Open en constructief kunnen samenwerken op een positieve wijze.
- Vlot en onbevangen contacten kunnen leggen en onderhouden met privébedrijven.
- Zowel zelfstandig als in groep kunnen werken.
- Bekwaam zijn in het voeren van motiverende gesprekken.
- Doorzettingsvermogen tonen door problemen te aanzien als uitdaging.
- Preventief kunnen optreden bij spanningen of dreigende conflicten.
- Beschikken over de nodige kennis (of deze actief ontwikkelen) over de arbeidsmarkt, sociale zekerheid, tewerkstellingsmaatregelen, sociale kaart, opleidingsinstanties, wetgeving i.v.m. werk
- en verblijfsvergunningen,
- Inlevingsvermogen en openheid tonen, diepmenselijk respect hebben voor alle menselijke, maatschappelijke en etnische waarden en normen.
- Geduld en begrip hebben voor ieders eigenheid en proces - bijv. anderstaligheid, kort geschoold, fysieke en/of mentale moeilijkheden, enz.
- Geloven in de kansen en mogelijkheden van mensen en dat geloof kunnen overbrengen.
- Flexibiliteit t.o.v. taken en situaties: de trajectbegeleider heeft slechts gedeeltelijk vat op zijn/haar agenda en moet snel kunnen inspelen op onverwachte situaties en/of opportuniteiten
- Een grondige en foutloze kennis van het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk.

Jobgerelateerde competenties
- Werken met een doelgroep: Werknemers
- Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding,...)
Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen,...)
- Activiteiten: Bedrijfsprospectie
- Activiteiten: Beroepsoriëntatie
- Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
- Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
- Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
- Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
- Dossiers van werkzoekenden beheren
- Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding,uitwerken en leiden
- Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan,...) en ter beschikking stellen van het publiek
- Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren
- Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling,...)
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
- Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
- Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap
- Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding,...
- Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren

Per