Junior Aankoper

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

**Functie**:
Wat wordt er van jou verwacht in deze functie?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het inkoopproces.

Een greep uit je takenpakket ziet er als volgt uit:

- Je zorgt voor zowel de **logistieke** als **administratieve** opvolging van inkooporders;
- Het **onderhandelen** van nieuwe **prijsafspraken** met huidige leveranciers, en het zelfstandig zoeken naar nieuwe opportuniteiten en **leveranciers** behoort tot je takenpakket;
- ** Strategisch** te werk gaan om de **samenwerking** te onderhandelen en te optimaliseren;
- Daarnaast behandel je **klachten** en **prijsafwijkingen** op facturen en beheer je de stock van de filialen;
- Je bent ook **verantwoordelijk** voor het opstellen van **dagelijkse** transfers;
- Een belangrijk aspect van je functie is de **verantwoordelijkheid** voor de **aankoop** van **materiaal** bij bepaalde leveranciers, waarbij je tevens fungeert als aanspreekpunt voor de levertermijn van niet-stock materiaal.
- Het **administratief** beheer van **leveranciers**-** en** **ordergegevens** met behulp van het ERP-systeem neem je ook voor je rekening;
- Met je expertise zorg je ervoor dat de **inkoopprocessen** soepel verlopen en dat de organisatie optimaal blijft functioneren.

**Aanbod**:
Als junior aankoper biedt onze klant jou:

- Een **toekomstgerichte** onderneming die sterk inzet op **opleidingen** ‘on the job’ en je effectief ook laat groeien binnen je job;
- Een dynamisch team in een bloeiend bedrijf met **vlotte bereikbaarheid,** parkeermogelijkheden in een filevrije omgeving;
- ** Competitief salaris** met extralegale voordelen bespreekbaar volgens je kennis, ervaring en verwachtingen;
- Je werkt in een 39 urenweek en krijgt **20 verlofdagen** aangevuld met **6 ADV** dagen;
- Heel wat **leuke evenementen** en activiteiten met telkens een groot **personeelsfeest** in het begin van het jaar;
- **Vlakke werkstructuur** waarbij elke medewerker op gelijk niveau staat;
- Sterke focus op **employer branding** zodat je elke dag opnieuw met plezier gaat werken;
- ** Stabiele** werkomgeving met hoge anciënniteit en mogelijkheid tot **homeworking.**

**Profiel en vaardigheden**:
Welk profiel komt in aanmerking voor deze functie?
- In het bezit zijn van een **bachelor **diploma;**:

- Heb je reeds een **gelijkaardige ervaring** opgebouwd, dan maak je zeker een kans;
- Daarnaast kan je vlot overweg met het **MS Office-pakket,** met name **Excel,** wat belangrijk is voor deze functie;
- Je bent een **gemotiveerd** persoon met sterke **sociale vaardigheden** en een zin voor initiatief;
- Een **analytisch denkvermogen** en in staat zijn om **zelfstandig** te werken, zijn belangrijke troeven;
- Als **problem solver** denk je altijd in termen van oplossingen vinden en weet je uitdagingen op een **efficiënte** manier aan te pakken;
- Een **proactieve** en **oplossingsgerichte** mindset maakt jou een waardevolle toevoeging aan het team.

**Over de organisatie**:
Onze klant is een familiebedrijf met 2 vestigen in West-Vlaanderen en zij zijn steeds op zoek naar sterke kandidaten. Het bedrijf is al meer dan 50 jaar een groothandel en verkoopt onder andere verwarmingssystemen. Ondanks het succesverhaal en de groei van het bedrijf heerst er op de werkvloer een sterke familiale sfeer. Zo staat het menselijke aspect centraal en hangt er steeds een aangename sfeer binnen de onderneming.

Om het team te versterken, rekruteren wij, een **junior aankoper** voor hun vestiging in** Izegem.