Adjunct-hoofdverpleegkundige Dialyse

AZ Sint-Jan Brugge kijkt uit naar een **adjunct-hoofdverpleegkundige voor het dialysecentrum** in Brugge.

Als adjunct-hoofdverpleegkundige sta je mee in voor de dagelijkse coördinatie en organisatie van de dienst.
- Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige bij de uitwerking en het optimaliseren van processen op de dienst.
- Je bent het vaste aanspreekpunt bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige.
- Je bent samen met de hoofdverpleegkundige verantwoordelijk voor een duidelijk strategisch beleid waarbij verschillende kwaliteitsverbeteringsprojecten samen met alle teamleden vorm krijgen.
- Als adjunct-hoofdverpleegkundige ben je als leidinggevende een belangrijke schakel tussen het team en de hoofdverpleegkundige.
- Je motiveert, ondersteunt en begeleidt je team om samen de gewenste resultaten te bereiken.
- Je werkt nauw samen en gaat in overleg met artsen en andere zorgverleners van het multidisciplinair team.
- Je staat ook mee in voor dialysebehandelingen van patiënten.
- Jobtitel
- Adjunct-hoofdverpleegkundige dialyse
- Locatie
- Campus Sint-Jan
- Wat verwachten we van je?

**Profiel**
- Je bent leergierig, staat open voor vernieuwing en ziet leerkansen als een uitdaging.
- Je bent klantgericht.
- Je bent loyaal en discreet.
- Je werkt graag samen in multidisciplinair teamverband, alsook ben je in staat om zelfstandig te werken.
- Je bent een echte verbinder met oog op een goede samenwerking en kwaliteitsvolle zorgverlening.
- Je bent oplossingsgericht.
- Je bent in staat om priors te stellen en efficiënt te plannen en organiseren.
- Je bent technisch vaardig en hebt een sterke interesse in nefrologie/ dialyse.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Je bent houder van een bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde.
- Je hebt min. 4 jaar relevante en aantoonbare ervaring als verpleegkundige of als vroedvrouw. (vroedvrouw: diploma behaald voor 2019).
- Je hebt min. 2 jaar relevante ervaring binnen het domein van dialyse of nefrologie.
- Het bezit van de Banaba zorgmanagement is een absolute meerwaarde.
- Wat bieden we aan?
- We bieden je graag een **voltijds contract, onbepaalde duur** aan.

Als **openbaar ziekenhuis** hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:

- Verloning volgens de **IFIC**ziekenhuisbarema’s.
- Overname van alle relevante **anciënniteit**en alle openbare anciënniteit.
- **Maaltijdcheques**van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
- Gratis **hospitalisatieverzekering**.
- Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- **Tweede pensioenpijler**.
- **Fietsvergoeding**.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- **Gunstige verlofregeling**: 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
- Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
- Mogelijkheid tot opnemen **Vlaams zorgkredie**t.
- Aandacht voor **welzijn** op het werk.
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
- Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
- **Groeimogelijkheden**in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
- Jaarlijkse **teambuildingactiviteiten**.
- Enkele leuke **extra's**doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
- Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint
- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop
- Onze troeven in beeld, check **#teamsintjan**.
- Type contract
- Vast
- Contact informatie

De selectieprocedure bestaat uit 2 onderdelen:

- Algemene mondelinge proef: vrijdag 17/01/2025 - voormiddag (datum onder voorbehoud)
- Specifieke mondelinge proef: vrijdag 31/01/2025 - namiddag
Voorafgaand zal een persoonlijkheids
- en motivatievragenlijst worden bezorgd.

**Solliciteren kan enkel via de jobsite (niet per mail), tot en met 05/01/2025.