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Payroll & HR Officer

Il y a 2 mois

Namur, Belgique CIRCUS CASINO RESORT Temps plein

Vous recherchez une opportunité excitante dans le domaine du divertissement ? Ne cherchez pas plus loin que le Casino Resort de Namur. Situé au cœur de la magnifique ville de Namur, notre établissement propose une expérience de jeu inégalée, des hébergements de luxe, une cuisine raffinée et des divertissements captivants, le tout dans un environnement dynamique et stimulant.

Rejoignez notre équipe pour assurer un remplacement (congé de maternité) jusque décembre 2024. Vous contribuerez à maintenir la continuité opérationnelle du département RH.

En tant que Payroll & HR Officer, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion de nos processus de paie. Vous serez responsable de garantir le traitement précis et ponctuel de la paie pour nos collaborateurs tout en respectant toutes les lois et réglementations applicables.

**Missions**:
Votre rôle rapportant au HR Manager et basé dans notre siège d’exploitation à Namur, vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à:

- Traiter et gérer la paie pour environ 200 collaborateurs (employés et ouvriers, étudiants, flexi-jobs,) avec précision et dans les délais
- Calculer les pécules de vacances des collaborateurs
- Gérer les contrats de travail
- Assurer le suivi des maladies et de toutes les absences avec notre outil de gestion de temps Kelio
- Assurer la conformité avec les réglementations fiscales de la paie en Belgique
- Examiner et réconcilier les données de la paie, en apportant des corrections si nécessaire
- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les questions de paie
- Préparer des rapports de paie et des KPI pour la direction
- Rester à jour avec les changements dans les lois et réglementations de la paie
- Gérer les relations avec les prestataires de services externes (ONSS, Intérim, secrétariat social, etc.)
- Collaborer avec notre HR manager pour soutenir divers projets, y compris le recrutement, la formation, et le développement des talents.

Profil:

- Diplôme de baccalauréat en RH ou en Droit
- Environ 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des logiciels de paie (idéalement SD Worx) et de MS Excel
- Excellente compréhension des lois et réglementations fiscales de la paie
- Excellente attention aux détails et précision
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Bonne maîtrise de l'anglais
- Curiosité et autonomie
- Solides compétences en analyse et résolution de problèmes
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
- Sens du service et esprit d’équipe
- Sens de la hiérarchie

Type d'emploi : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 8 mois

Avantages:

- Chèques repas
- Éco-chèques
- Formations en entreprise

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Types de primes et de gratifications:

- 13ème mois

Lieu du poste : En présentiel

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