Hoofdverpleegkundige Ve Mics

De MiCS hospitaliseert 14 gemonitorde patiënten met heel uiteenlopende pathologieën. De diversiteit aan patiëntenprofielen en zorgprocessen biedt heel wat ontplooiingskansen aan elke medewerker. Gespecialiseerde zorg gaat hand in hand met een persoonlijke begeleiding en innovatie. De MiCS is een dynamische en boeiende verpleegeenheid voor een zorgverlener die houdt van semi-kritieke en verpleegtechnische zorg._
- We zoeken een ervaren hoofdverpleegkundige die de equipe van verpleegkundigen en zorgkundige niet alleen begeleidt in de dagdagelijkse werking, maar ook richting de toekomst. _
- Ambieer je een job als hoofdverpleegkundige en heb je reeds enige ervaring als adjunct of dagverantwoordelijke? Heb je tonnen energie? Ben je niet alleen organisatorisch en beleidsmatig sterk, maar ook een echte people manager? Werk je graag in een uitdagende en acute omgeving? Dan is dit de job waar je naar op zoek bent _

**Jouw job**:

- Samen met het medisch diensthoofd sta je in voor de organisatie, coördinatie, evaluatie en opvolging van de activiteiten van de verpleegeenheid.
- Je streeft samen met je team een hoog kwalitatieve, warme en patiëntgerichte zorg na. Gespecialiseerde technische zorg, en aandacht voor de begeleiding van de patiënt en de familie staan hierbij centraal.
- Je coacht en begeleidt je medewerkers en ondersteunt hen in hun verdere professionele groei. Je hebt oog voor opleiding, begeleiding en ontwikkeling. Je neemt samen met de adjunct initiatieven om de ontwikkeling van de medewerkers te stimuleren, plant functionerings
- en evaluatiegesprekken en peilt naar vormingsnoden.
- In nauwe samenwerking met het medisch diensthoofd en de zorgmanager vertaal je de strategische doelstellingen van de organisatie naar de context van de dienst.
- Je werkt mee aan innovatie, bouwt de expertise van de dienst verder uit en staat in voor de borging.
- Je herkent jezelf in de noodzakelijke competenties van een hoofdverpleegkundige (samenwerken, integriteit, stressbestendigheid, visie, leiderschap, actief luisteren, loyaliteit en besluitvaardigheid).
- Je ziet toe op de correcte registratie van alle opgelegde en gevraagde gegevens, op de naleving van alle afspraken en procedures.
- Het opmaken van de personeelsplanning, het verzorgen van de informatiedoorstroming op dienst en het optimaal aanwenden van de budgetten, maken inherent deel uit van de functie.
- Je werkt nauw samen met de artsen, hoofdverpleegkundigen en verschillende diensten van het ziekenhuis, zo lever je een cruciale bijdrage aan het zorgtraject van de patiënt.

**Jouw profiel**:

- Je beschikt mínimaal over een bachelorsdiploma in de verpleegkunde. Dit vul je aan met een kaderopleiding of een bijkomende relevante opleiding op masterniveau (o.a. master in het management en beleid voor gezondheidszorg).
- Je hebt minstens 5 jaar werkervaring als verpleegkundige, waarvan bij voorkeur minstens 3 jaar op een kritieke of acute dienst. Bijkomend ben je reeds minstens 1 jaar werkzaam als dagverantwoordelijke, adjunct of in een andere leidinggevende rol.
- Jouw kennis betreffende het verpleegkundig zorgdomein is niet alleen up-to-date, je bent gedreven in het verder ontwikkelen van jouw kennis en expertise.
- Een goed organisatievermogen en efficiënt plannen behoren tot je kwaliteiten.
- Je staat stevig in je schoenen en handelt efficiënt en besluitvaardig onder tijdsdruk en in moeilijke situaties.
- Je bent dynamisch, gaat vlot in overleg met zowel de artsen als je team, en hebt een patiëntvriendelijke ingesteldheid.
- Je hebt er vooral heel veel zin in om samen met het team en de artsen dagdagelijks goede zorg te verlenen

**Ons aanbod**:

- Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur.
- Uitdaging, ontplooiing, verantwoordelijkheid, afwisseling en waardering voor wat je doet.
- Een sterk team met een hart voor de zorg.
- Verloning volgens IFIC-barema’s waarbij we alle anciënniteit in rekening brengen.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 24 vakantiedagen, 13 extra recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek) en het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
- Een extra groepsverzekering als leidinggevende.
- Een introductie
- en inscholingsprogramma op maat, niet alleen bij de start, maar doorheen jouw volledige loopbaan in het AZ Sint-Lucas.
- Als nieuwe leidinggevende word je begeleid adhv zowel een traject van individuele interne coaching als een opleidingstraject door een expert op het domein van leidinggeven in de zorg.
- Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

**Interesse of nog enkele vragen?**:
Voor bijkomende informatie kun je terecht bij Sarah Vandekerckhove, zorgmanager kritieke diensten, op het nummer 050 36 58 75 of Nancy Kimpe, diensthoofd HR, op het nummer 050 36 58 31.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.