Travailleur.euse Social.e

**Description de l’entreprise**

Depuis 2005, Passages est un lieu de rencontre enfant-parent au nord-ouest de Bruxelles. Ni crèche, ni garderie, ce lieu accueille plusieurs demi-journées par semaine, les enfants jusque 4 ans accompagnés d'un adulte proche. Deux personnes spécialement formées à la relation enfant-parent accompagnent ce moment de partage. Ce dispositif s'inspire du modèle de la «Maison Verte», proposé par Françoise Dolto à Paris en 1979.

Passages est une asbl agréée par l'ONE et subventionnée par la COCOF et Viva for Life. Les familles sont accueillies sans rendez-vous dans différents lieux du nord-ouest de Bruxelles (Berchem, Ganshoren, Koekelberg, Molenbeek,...), facilement accessibles. L'équipe se compose d'une dizaine de volontaires, psychologues et autres professionnels de la petite enfance.

**Description de la fonction**

Afin de renforcer le développement, l'encadrement et la pérennité du projet, nous recherchons un.e employé.e responsable de la coordination en étroite collaboration avec l'administrateur.trice délégué.e, qui se chargera de la mise au courant.

**Tâches**

A. Gestion de l'équipe et de l'accueil Enfant-Parent
- Coordonner l'équipe des volontaires et les accueils (gestion du planning des accueils, du téléphone,...)
- Participer à l'accueil des familles avec l'équipe des volontaires (sur différents sites, chaque semaine et le cas échéant le week-end), et gérer les locaux (rangement, propreté, accessibilité...)
- Organiser les réunions, y participer et en rédiger les rapports (agenda, ordre du jour, PV, intendance,...)
- Organiser les supervisions, formations, colloques... et y participer
- Accueillir la diversité et être attentif.ve à l'inclusion
- Développer des idées d'actions en faveur du bien-être de l'équipe et des familles
- Rechercher des formes innovantes de formation
- Optimiser la communication interne

B. Gestion administrative
- Rédiger les différents rapports d'activité
- En collaboration avec le CA, participer activement aux recherches de subsides ainsi qu'à la gestion administrative et financière
- Encoder les données statistiques des accueils
- Établir les fiches de défraiement des volontaires
- Rédiger les PV des réunions
- Tenir à jour les activités et fichiers sur le Drive

C. Travail en réseau
- Assurer la visibilité de Passages vers les familles et les partenaires (représentation, publicité, téléphone, réseaux sociaux,...)
- Représenter Passages et collaborer aux travaux du réseau associatif local (Coordination sociale, Maisons médicales, Services de santé mentale, ONE, Centres culturels,...) et assurer le suivi des contacts institutionnels
- Participer aux travaux de l'Association Bruxelloise des Maisons Vertes (réunions, rencontres avec les pouvoirs subsidiants, la Ligue BSM, organisation d'événements, colloques,...)
- Optimiser la communication externe

**Description du profil**

Profil
- Vous êtes curieux.se, en recherche de nouveaux défis et vous souhaitez vous investir dans un travail varié proche de l'humain et porteur de sens
- Vous êtes capable d'analyse, d'esprit critique, d'auto-évaluation positive, de nonjugement et d'autodérision
- Vous aimez travailler en équipe et au contact des jeunes enfants et de leur famille.
- Vous prenez des initiatives, vous voyez les opportunités, vous êtes capable d'accomplir et de planifier vos tâches de manière autonome
- Vous vous exprimez couramment en français, vous êtes à l'aise dans la rédaction de rapports et vous faites preuve de rigueur dans votre travail
- Vous utilisez sans difficulté Word, Excel, PowerPoint... et les nouveaux média/technologies ne vous font pas peur

Vous avez:

- un diplôme un bachelier dans le domaine psycho-social (assistant en psychologie,AS, psychomot, éducateur.trice...)
- une expérience dans un poste de gestion d'équipe ? C'est un plus
- beaucoup d'affinité avec la petite enfance, la famille, l'intergénérationnel et le secteur associatif
- la capacité de soutenir les valeurs et la charte des Maisons Vertes

**Avantages du poste**
- un CDI à mi-temps (19h/semaine) à horaire variable à partir du 1 juin
- un travail qui offre du sens et une valeur ajoutée sociétale
- un emploi passionnant et varié avec beaucoup d'autonomie et de nombreux contacts
- une ambiance de travail à caractère ouvert, dynamique et humain
- un salaire attractif (CP 319.02)

**Informations supplementaires**

Lieu de travail Berchem-Sainte-Agathe, Belgique

Type de contrat : Travail