Technicus Garage

Binnen onze technische diensten is het garage team verantwoordelijk voor het goed functioneren van het uitgebreide wagenpark.

**Wat doe je als technicus garage?**:
Je taken bestaan in hoofdzaak uit herstellingen, depannage en onderhoud van de voertuigen, machines.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je hebt een goede en functiegerichte vakkennis betreffende de uit te voeren taken, de bereidheid bestaat om zich hierover voortdurend bij te scholen.
- Je hebt een diploma metaalbewerking of minimum 6 jaar ervaring. ( heb dit er aan toegevoegd )
- Je hebt een diploma autotechniek of minimum 6 jaar ervaring.
- Je kan vlot en veilig rijden en je bent in het bezit van een rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt.
- Je hebt een basiskennis van ICT toepassingen,.
- Je beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge kennis van de Nederlandse taal.
- Je draagt zorg voor de kwaliteit van de geleverde prestaties.
- Je hebt een soepele werkhouding, die toelaat zich aan te passen aan

wisselende opdrachten die correct, ordelijk en stipt worden afgewerkt.
- Je kan problemen bij de uitvoering van de opdracht onderkennen en

beschikt over de nodige capaciteit om zelf oplossingen uit te werken.
- Je hebt zin voor initiatief.
- Je bent klantgericht en neemt je verantwoordelijkheden.
- Je werkt in team
- Je bent bereid tot wisselende werktijden, incl. weekendwerk en 24/7 permanentie.
- Je hebt een goede fysieke conditie

**Wat mag jij verwachten?**:

- Een halftijds contract van onbepaalde of bepaalde duur op niveau D1-3.
- Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
- Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon
- werkverkeer en fietsvergoeding.
- Lees ook de 5 redenen om voor Mechelen te werken en de verhalen van onze collega’s.

***Interesse?**:
De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.

De selectieprocedure bestaat verder uit drie onderdelen:

- Een praktische oefening, deze is eliminerend, je moet 50% scoren om door te gaan naar het volgende onderdeel;
- sollicitatiegesprek