HR Assistant

Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un(e) HR Assistant (h/f/x).

Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un(e) HR Assistant (h/f/x).

Notre client est une société active dans le secteur notarial et est basée à Ixelles.

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine d'environ 70 collaborateurs.

Les responsabilités principales de HR Assistant sont les suivantes:

- Vous accueillez les nouveaux collaborateurs en donnant des explications sur les procédures administratives RH et sur l'organisation du travail au sein de l'institution ;
- Vous tenez les dossiers des travailleurs à jour ;
- Vous suivez les prestations et les absences ;
- Vous complétez différents documents sociaux et administratifs (attestation, documents de sécurité sociale, données admin d'accident du travail, assurance hospitalisation ) ;
- Vous gérez le processus administratif de suspension ou de fin du contrat de travail et accompagnez la hiérarchie dans la gestion de toute situation susceptible d'avoir un impact opérationnel ;
- Vous gérez les salaires des employés ;
- Vous gérez les recrutements (mise en ligne des offres, gstion des entretiens, etc)
- Vous êtes l'intermédiaire entre la direction et les équipes ;
- Vous répondez aux questions du personnel ;
- Vous gérez les tâches administratives et l'archivage des dossiers.

Les qualifications requises pour cette fonction de HR Assistant comprennent:

- Vous êtes en possession d'un bachelier ou d'un master ;
- Vous êtes bilingue en français & néerlandais avec une excellente connaissance de l'anglais
- Vous avez une connaissance avancée de la suite Office ;
- Une première expérience similaire dans le secteur du recrutement est un plus ;
- Vous êtes capable de vous adapter facilement ;
- Vous êtes organisé(e), proactif(-ve) et professionnel(le).

Notre client offre:

- Un salaire conforme au marché ;
- De nombreux avantages extra légaux (Chèques-repas, remboursement des abonnements,) ;
- Un contrat à mi-temps de 18,5 heures/ semaines;
- Horaire flexible avec min 2 jours de présence obligatoire sur site ;
- Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun.