Crisishulpverlener Meldpunt en Regieteam

**Bedrijf**
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Voor het crisisteam De Schelp zijn we op zoek naar een nieuwe collega.
- Kort samengevat_
- _Contract onbepaalde duur_
- _Deeltijds 80% (eventueel aan te vullen tot 100% met tijdelijke uitbreiding)_
- _Gent_
- _Crisishulpverlening_

**Functiebeschrijving**
Je maakt deel uit van het Crisisteam De Schelp dat crisishulpverlening biedt.
Het crisisteam bestaat uit 3 subteams.

Ter versterking van het **subteam meldpunt en crisisinterventie** zijn we op zoek naar een enthousiaste crisishulpverlener die de diensten opneemt op weekdagen tussen 8.15u en 20.45u, geen weekendwerk.
- Subteam meldpunt en crisisinterventie:
het accent ligt op _telefonische hulpverlening_ aan zowel jongeren en hun context (meldpunt crisisnetwerk Integrale Jeugdhulp-IJH) als volwassenen, al dan niet met kinderen. Je biedt _interventie (mobiel & ambulant) _aan en hebt tevens een belangrijke _regietaak_ waarbij de _coördinatie_ van de hulpverlening aan jongeren en jongvolwassenen wordt opgenomen.
- Subteam crisisbegeleiding en -interventie:
je zorgt voor verdere verheldering en analyse van de concrete vraag van crisissituaties met cliënten vanaf 16 jaar op verplaatsing of cliënten die in de opvang verblijven. Je staat in voor de _kortdurende crisisbegeleiding van volwassenen en hun context_ en werkt hier vnl. _face to face_.
- Subteam weekend en slapende nacht:
Je neemt de taken op van van beide bovenstaande teams wanneer deze diensten gesloten zijn. Je staat alleen op dienst maar kan wel steeds beroep doen op ondersteuning door de inhoudelijke achterwacht

Daarnaast maak je ook actief deel uit van een team vrijwilligers en vaste collega's, neem je actief deel aan permanente vorming en interne & externe inter
- en supervisie.

**Profiel**
- Je hebt een **diploma hoger onderwijs (bachelor of graduaat) in een menswetenschappelijke richting** (zoals toegepaste psychologie, orthopedagogie of sociaal werk)
- Je beschikt over een **brede kennis** van en interesse voor thema's als Integrale Jeugdhulp, opvoedingsondersteuning, relatieproblematiek, thuisloosheid, financiële problemen, geweld en misbruik, verslavingszorg, psychiatrische zorg, e.a.
- Je **erkent **de kracht van telefonische hulpverlening binnen crisishulp en hebt ook affiniteit met telefonische hulpverlening.
- Je **beheerst **de hulpverlenende, motiverende en bemiddelende gesprekstechnieken en bent vertrouwd met methodieken om crisissen hanteerbaar te maken.
- Je **beschikt over **een gezonde dosis assertiviteit en durft confronteren, structuur bieden en kordaat afgrenzen zonder hierbij de nodige ondersteuning naar de cliënt(en) uit het oog te verliezen.
- Je werkt graag **zelfstandig** en weet het eigen werk goed te plannen en te organiseren.
- Je speelt vlot in op nieuwe of wijzigende omstandigheden en wijzigt je aanpak wanneer nodig.
- Je hebt oog voor een **vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.**:

- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
- Je bent **bereid **in een roulerend wekensysteem te werken; maandag tot vrijdag tussen 8.15u en 20.45u

**Wij bieden**
Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op:

- een** deeltijds contract onbepaalde duur (80%) waarbij je werkt vanuit Gent**:

- Verloning volgens** barema B1c uit het Paritair Comité 319.01**. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een** gevarieerd loonpakket** met o.a. maaltijd
- en ecocheques, vergoeding woon-werk, een smartphone (indien van toepassing), een hospitalisatieverzekering (indien van toepassing) aan voordeeltarief voor jou en je gezin.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan **engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie** centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie
- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

**Contact**
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
- Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al