Teamverantwoordelijke Facturatie

**Bedrijf**

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een **innovatieve werkomgeving** met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder **te groeien en zichzelf te ontwikkelen**.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de **juiste balans** te vinden **tussen professioneel en privéleven**.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden

**Functiebeschrijving**
- Je staat in voor het dagelijks aansturen van een 16-tal medewerkers binnen de groep facturatie en centrale inning.
- Je hebt oog voor een positieve groepsdynamiek en coacht je medewerkers met aandacht voor opleiding en ontwikkeling. Je bent ook verantwoordelijk voor de personeelsplanning van je team.
- Samen met je team zorg je voor een correcte, volledige en tijdige maandelijkse ziekenhuisfacturatie en ben je verantwoordelijk voor de permanente opvolging van dit proces.
- Je gaat samen met je team van experten in dialoog met je interne stakeholders om het facturatieproces te optimaliseren.
- Je volgt wijzigingen en vernieuwingen op rond de nomenclatuur, wetgeving, K.B.’s en omzendbrieven. Je onderzoekt en brengt de gevolgen van de wijzigingen of vernieuwingen in kaart. Je maakt hier een vertaalslag van voor je medewerkers, de artsen en de paramedici.
- Je ontwikkelt meetinstrumenten om de performantie en resultaten van het facturatieproces op te volgen.
- Je bent het interne aanspreekpunt voor artsen en andere diensten. Je stimuleert een goede samenwerking met andere diensten door een correcte en constructieve communicatie.
- Je bent de brugpersoon tussen het ziekenhuis en externe partijen (mutualiteiten, externe verzekeraars,...) voor alles wat ziekenhuisfacturatie betreft.
- Samen met je team bouw je een klantvriendelijke dienstverlening uit. Je helpt jouw medewerkers bij het beantwoorden en verwerken van klachten.

**Profiel**
- Je hebt een diploma op masterniveau in een bedrijfseconomische (of andere relevante) richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan terugblikken op een relevante werkervaring van minimum 5 jaar.
- Je beschikt over sterke people management skills en stelt je tactvol en coachend op.
- Je bent probleemoplossend en analytisch ingesteld en hebt zin voor initiatief.
- Kennis van ziekenhuiswetgeving en de RIZIV-reglementeringen is geen must, maar je hebt er wel zin in om je die kennis eigen te maken.
- Het systematisch opvolgen van processen en gemaakte afspraken vind je uiterst belangrijk.
- Je bent een echte teamplayer en deelt jouw expertise graag met anderen.
- Je bent een goede en vlotte communicator.
- Je bent stressbestendig en standvastig in de uitvoering van je werk.

**Wij bieden**
- Een contract van **onbepaalde duur**.
- Een fijn team van **enthousiaste** **collega's**.
- Deskundige **ondersteuning **door jouw verantwoordelijke, collega's en het team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
- **Opleidingskansen** om je talenten verder aan te scherpen en te groeien op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
- Gratis **hospitalisatieverzekering **voor vaste contracten, groepsverzekering, **maaltijdcheques**, **fietsvergoeding**, gratis **treinabonnement**, en een ruime waaier aan andere **personeelsvoordelen **(bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,...).
- Een marktconforme verloning volgens looncategorie 16 (IF.IC barema van PC 330).

**Contact**
Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van onsTOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij **Isabelle Périlleux**, **financieel administratief directeur**, op het nummer 03 760 83 82.**

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, assessment en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.