Expert Instroom en Inclusie

**Wat ga je doen?**:
Als expert instroom en inclusie draag je bij tot een naadloze aansluiting van het beleid van i-mens bij ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, in het onderwijsveld en in de ruime samenleving.

Je staat enerzijds in voor het uitwerken van een beleidsvisie en een actieplan:

- je vertaalt het strategisch advies van een externe experten-groep naar een organisatiebeleid
- je werkt een beleidsplan uit en formuleert proactief voorstellen met betrekking tot de aansluiting van i-mens bij ontwikkelingen in het onderwijsveld en op de arbeidsmarkt
- Focus ligt op:

- huidige medewerkers: vaste en tijdelijke medewerkers, stagiairs, enz.
- de medewerkers van de toekomst: afstudeerders, kort
- en langdurig werkzoekenden, niet EU-burgers, enz.
- je ondersteunt de HR-diensten en de business bij de implementatie van dit beleid, via de vertaling naar een actieplan

Verder maak je van i-mens een inclusieve onderneming via het installeren van een inclusief beleid:

- je ontwikkelt een organisatiebeleid dat aandacht heeft voor het aantrekken van doelgroepen die vandaag een lagere werkzaamheidsgraad hebben: mensen met een beperking, personen met een migratieachtergrond, enz.
- je vertaalt dit beleid samen met de betrokken diensten naar concrete acties
- je hebt daarbij aandacht voor versterkende praktijken doorheen de hele loopbaancyclus (van aanwerving tot begeleiding op de werkvloer)
- je werkt actief samen met partners uit de diversiteitssector

Daarnaast is er ook een luik netwerking waarbij je ernaar streeft om een duurzaam netwerk uit te bouwen met actoren in het onderwijs-, opleidings-, en tewerkstellingsveld:

- je initieert nieuwe samenwerkingsverbanden met (voortgezette) opleidingsverstrekkers en met het hoger onderwijs in functie van stages & doorstroom naar tewerkstelling
- je bouwt een duurzaam netwerk uit met actoren uit het tewerkstellingsveld in functie van gedeelde projecten en structurele samenwerking
- je bent het aanspreekpunt voor externe organisaties in jouw vakgebied
- je zet actief in op de profilering van i-mens als warme en inclusieve werkgever

Tot slot ga je via innovatieve projecten duurzame strategieën verkennen:

- je volgt van nabij de actualiteit wat betreft innovatie en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijsveld en zorgt voor kennisopbouw in de organisatie
- je bent op de hoogte van nieuwe financieringskanalen en projectoproepen
- je schrijft projecten uit met betrekking tot bovengenoemde doelgroepen en ondersteunt de interne diensten bij structurele implementatie van positief geëvalueerde projecten

**Wat voor iemand zoeken we?**:

- Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door min. 5 jaar relevante ervaring.
- Je beschikt over een ruime kennis van de arbeidsmarkt en het onderwijsveld. Hiervoor onderhoud je een actief netwerk met onderwijs
- en arbeidsmarktactoren in Vlaanderen en Brussel.
- Je hebt voeling met of interesse in de zorgsector en de uitdagingen waar die voor staat
- Je bent vlot Nederlandstalig en hebt een basiskennis Frans/Engels.

**Waarom werken bij i-mens?**:

- Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week). Een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.
- Indiensttreding voorzien zo snel mogelijk.
- Plaats tewerkstelling: Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde, met mogelijkheid tot telewerk.
- Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C. 318). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3 237,83 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index)
- Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
- Je hebt de mogelijkheid om in te tekenen op een energiezuinige bedrijfswagen waar tevens je partner gebruik van kan maken.
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag
- Je ontvangt een telewerkvergoeding van €4/telewerkdag**_ _**(volgens de tijdelijke corona bedrijfspolicy voor telewerkers).
- Je krijgt 1 extra verlofdag bovenop het wettelijke en sectorale verlof bij indiensttreding. Je bouwt extra verlofdagen op gedurende je loopbaan.
- Je hebt recht op een 13de maand
- Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten
- Je krijgt een smartphone ter beschikking.
- Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België

**Heb je nog vragen?**:
Vragen over de functie-inhoud: contacteer Eva via 0477 97 69 86

Vragen over de sollicitatieprocedure: contacteer Jelle via 09 264 00 57