Coördinator Sociale Actie

**Profiel**:
**Profiel**:

- Tweetalig NL/F of F/NL
- Organisatietalent
- Communicatieve vaardigheden
- Zin voor inititiatief
- Kunnen analyseren en synthetiseren
- Wet
- en regelgeving kunnen interpreteren en toepassen
- Projectmanagemen
- Nieuwsgierig en pro-actief
- Ervaring in een leidinggevende functie is essentieel
- Ervaring op het vlak van sociale actie

**Diploma**:

- Master/licentiaat (sociale / juridische oriëntatie)

**Aanbieding**:
**Rol**:
De coördinator sociale actie is verantwoordelijk voor het algemene toezicht op de activiteiten en het personeel van de sociale afdelingen (+/- 27 personen), met het oog op de verlening van hoogwaardige sociale diensten in overeenstemming met de behoeften van de bevolking.

Deze functie heeft 4 belangrijke verantwoordelijkheden:
**Organisatie en uitvoering van sociaal beleid**
- Implementeert en evalueert het beleid dat op basis van de algemene doelstellingen van het OCMW wordt uitgestippeld.
- Bepalen van de operationele doelstellingen en procedures van de sociale diensten
- Ervoor zorgen dat de wetgeving correct wordt uitgevoerd door op de hoogte te blijven van de veranderingen en ontwikkelingen op dit vlak
- Eventuele partnerschappen ontwikkelen die nuttig kunnen zijn voor de uitvoering van het sociaal beleid
- Zorgen voor een oordeelkundig en rationeel gebruik van toegekende subsidies
- Bijdragen tot het opstellen van de statistische gegevens die nodig zijn om het sociaal beleid van het OCMW te bepalen en aan te passen

**Beheer van projecten**
- Een dynamisch proces van reflectie, innovatie en optimalisatie stimuleren op het vlak van interventies binnen de diensten.
- Projecten ontwerpen en beheren binnen de diensten in samenwerking met de verschillende dienstverantwoordelijken, de sociale coördinatie en andere partners.
- De vraag, de opportuniteit en de haalbaarheid analyseren om in te gaan op projectoproepen en het redactieproces beheersen

**Middelen beheren en sturen**
- De consistentie, methodologische kwaliteit en ethiek van sociaal werk waarborgen;
- Regelmatige teamvergaderingen organiseren en notuleren;
- De autoriteiten informeren over de behoeften die bij de uitoefening van de functie zijn vastgesteld en maatregelen voorstellen om hieraan tegemoet te komen.
- Bijdragen aan de cohesie van groepen: de voorwaarden scheppen voor een harmonieuze werkomgeving en een geest van samenwerking bevorderen.
- Actief deelnemen aan bijscholing
- Uitvoeren van periodieke en functioneringsevaluaties.

**Communicatie**
- Actief lid zijn van het directiecomité en bijdragen aan de verspreiding van informatie om een doeltreffende interne en externe communicatie te garanderen.
- Een communicatiestrategie ontwikkelen om de verschillende spelers te mobiliseren en te verenigen rond collectieve projecten.
- Deelnemen aan werkvergaderingen die door externe belanghebbenden worden georganiseerd.

**Contact info.**:
**Interesse ?**

Stuur uw sollicitatiebrief + CV ter attentie van mevrouw Chan L

naar OCMW Koekelberg - Personeelsdienst - Rue Fr. Delcoigne, 39, 1081 Koekelberg