Conseiller Juridique

**Société**:
La Fédération des Centres de Services à Domicile compte 15 services membres. Ils rassemblent plus de 3000 travailleurs qui permettent aux personnes qui le souhaitent de rester à domicile le plus longtemps possible, malgré une autonomie réduite.

**La CSD de Liège accompagne la FCSD dans l'engagement d'un conseiller juridique dans le cadre d'un repos de maternité.**

**Fonction**:
**Vos missions**:

- Conseiller et soutenir les services membres de la FCSD sur les matières en lien avec le droit social et le secteur de l’aide et des soins à domicile:

- Animer des groupes de travail et des réunions
- Suivre l’actualité en droit social et rédiger une newsletter juridique hebdomadaire.
- Suivre l’actualité du secteur de l’aide et des soins à domicile
- Rédiger des notes thématiques en lien avec les matières traitées
- Répondre aux questions juridiques des services-membres et des conseillers de la FCSD.
- Sur base de mandats obtenus, représenter la CSD et les services associés aux différentes instances (comité d’entente des employeurs, commissions paritaires, pouvoirs publics, organisations syndicales, administrations, etc.) afin de défendre leurs intérêts.
- Participer aux groupes de travail d’autres organisations (Unipso, Unisoc, Santhéa, ) de l’Union nationale des mutualités socialistes et de Solidaris Wallonie.
- Soutenir la FCSD et les Services-membres dans la mise en conformité de leurs statuts avec le code des sociétés et des associations
- Suivre l’implémentation de la règlementation relative à la protection des lanceurs d’alertes.
- Rédiger des conventions et des clauses contractuelles pour la FCSD.

**Profil**:
**Votre profil**:

- Etre au minimum détenteur d’un baccalauréat en droit
- S’intéresser au droit social et au secteur de l’aide et des soins. Une expérience dans le traitement de ces matières est un réel atout pour la fonction
- Être à l’aise oralement pour coanimer des réunions et des groupes de travail
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

**Offre**:
Nous vous offrons:

- Un contrat à durée déterminée de 6 mois (remplacement de congé de maternité) avec possibilité de prolongation
- Un barème de rémunération basé sur les échelles salariales IFIC du secteur des soins de santé (CP 330)
- Des chèques-repas d’une valeur de 7 euros par jour de travail
- Une assurance hospitalisation
- Une assurance-groupe
- Deux jours de télétravail par semaine une fois autonome
- Des horaires de travail flottants (arrivée entre 8 et 9h30 et départ entre 16h15 et 17h45)
- Des locaux accessibles en transport en commun et idéalement situés
- Une ambiance de travail conviviale