IT Recruiter

Rekruteren is de juiste persoon aan de juiste job helpen. Je kijkt naar attitude, competenties en goesting om te bepalen of er een match is. Zo blijft de Liantis familie groeien en telt deze bijna 2000 medewerkers. Wil jij ook als compagnon de route het talent van de toekomst aantrekken? Klinkt dit als een match? Solliciteer snel.

Zo ziet jouw job eruit

Als talent expert ga je jouw expertise inzetten om het talent van de toekomst op te merken en binden aan Liantis. Het talent team bestaat uit 4 teamleden. Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de openstaande IT vacatures. Je bewaakt mee de vooruitgang van het proces van A tot Z en zorgt voor een vlotte, aangename ervaring bij de kandidaat en de interne stakeholders.- Je analyseert de noden in een team via een intake met de leidinggevende en komt tot een goed begrip van het gezochte profiel.- Jouw creativiteit komt tot zijn recht bij het opmaken van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten die je online verspreidt.- Je verwerkt instroom en gaat zelf ook aan de slag om instroom te creëren door potentiele collega’s aan te spreken via verschillende rekruteringstools.-
- Je zorgt ervoor dat de verschillende stappen in het proces vlot verlopen en werkt hiervoor samen met diverse collega’s. Je begeleidt het proces van rekrutering tot aanwerving en zorgt ook voor voor een correcte administratieve registratie.- Je onderhoudt onze partnerships met externe rekruteringskantoren, zo plan je jaarlijkse evaluatiegesprekken, regelmatige updates en breng je hen op de hoogte van de nieuwste tendesen binnen Liantis.- Je werkt samen met je collega’s actief mee aan jobbeurzen, marketingcampagnes, verbeteringsprojecten, etc.

Over Liantis

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. Voor meer informatie: liantis.be.

Herken je jezelf hierin?- Je bent in het bezit van een bachelor
- of masterdiploma en kan enkele jaren relevante werkervaring binnen rekrutering en selectie voorleggen.- Je staat organisatorisch sterk en weet de juiste prioriteiten de leggen.- Je beschikt over het nodige enthousiasme en doorzettingsvermogen om van elke rekrutering een succesverhaal te maken.- Je denkt en werkt proactief mee aan lopende procedures en grijpt in waar nodig.- Je kan vlot professionele contacten leggen en onderhoudt relaties met collega's, hiring managers, kandidaten en externe partners.- Je hebt geen schrik om contacten te leggen via een videogesprek of telefonisch.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

Wat wij je te bieden hebben

Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.- Voor je comfort;

Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco
- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.- Voor je persoonlijke ontwikkeling;

Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.- Voor je werk-privébalans;

Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.