Gezocht: Leercoach

Word jij onze nieuwe collega?

Wij zoeken 1 **leercoach **(m/v/x) om binnen het project ‘Diploma door ervaring in de

kinderopvang’ 4 aspirant-kinderbegeleiders te begeleiden. Wij bieden een contract

onbepaalde duur aan van 50%. Eventueel te combineren met een ander contract van 50% om

nog 4 aspiranten te begeleiden.

De Molenketjes vzw

De Molenketjes vzw organiseert **Nederlandstalige opvang **voor kinderen van** 0 jaar tot en met het 6e**

**leerjaar **in** Sint-Jans-Molenbeek**. Baby’s en peuters kunnen terecht in één van onze

kinderdagverblijven. Schoolgaande kinderen zijn welkom in onze buitenschoolse opvang en

speelweken. Hiernaast streven we ook op andere manieren (vb. Brede Schoolproject) naar maximale

ontwikkelingskansen voor kinderen.

Buurtgerichtheid, toegankelijkheid en diversiteit bepalen het gezicht van onze organisatie.

Inhoud

De leercoach staat in voor de trajectbegeleiding, omkadering en ondersteuning van 4 (of eventueel

8) aspirant kinderbegeleiders binnen het project ‘Diploma door ervaring in de kinderopvang’. Dit

project laat aspirant-kinderbegeleiders hun diploma behalen terwijl zij al op de werkvloer aan de slag

kunnen. De leercoach zet zich in om de slaagkansen van de aspirant-kinderbegeleider tijdens het

kwalificerend traject te verhogen. Dit doet de leercoach door alle leerdrempels (ICT, studeren,

planning, ) weg te nemen.

Als leercoach volg je het traject op van de aspirant-kinderbegeleiders in de praktijkcentra waar zij

tewerkgesteld zijn. Je maakt ze wegwijs in het landschap van opleiding en tewerkstelling in de

kinderopvang. Dit doe je door een schakel te zijn tussen de aspirant-kinderbegeleider, het Centrum

voor VolwassenOnderwijs (CVO) en de praktijkcentra. Je bewaart het overzicht over de opleidings
- en

tewerkstellingstraject van elke aspirant-kinderbegeleider en houdt rekening met hun leerstijl, tempo

en eigenheid.

Profiel

Je hebt een bachelor-diploma

Je bent een bruggenbouwer

Je kan goed mensen motiveren

Je kan goed luisteren

Je kan oplossingsgericht werken

Je begrijp de noden van de cursisten en kan oplossingen op maat aanbieden

Je bent vertrouwd met het werken met kwetsbare groepen

Je hebt kennis van het office-pakket (word, excel, powerpoint, outlook, )

Je vind een volledig overzicht van het takenpakket in de bijlage.

Wij bieden:
50% tewerkstelling (eventueel 100% door te combineren met een leercoach voor een ander

praktijkcentrum).

Een contract onbepaalde duur.

Verloning volgens loonbarema’s van PC331, looncategorie MV1.

20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO)

en meer vanaf 35 jaar (pro rata-.

Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een

kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt

Mogelijkheid tot bijscholing

Een leuke, informele en familiale werksfeer

sollicitatiegesprek.

Voor bijkomende inlichtingen kan u bellen naar Frederiekje De Cauter (HR-Partner)** 0499/58.82.43**

**De Molenketjes vzw garandeert dat iedere (kandidaat-)medewerker gelijke kansen krijgt, ongeacht**

**zijn of haar leeftijd, geslacht, afkomst, religie, seksuele voorkeur of eventuele fysieke beperking.**

Bijlage: Takenpakket

De aspirant-kinderbegeleiders bijstaan bij het vinden van een balans tussen werk, opleiding

en gezin. Dit omvat een brede ondersteuning op verschillende domeinen (zoals openbaar

vervoer, aankoop materialen, kinderopvang eigen kinderen, )

Ondersteunen bij mogelijke drempels die de aspirant kinderbegeleider kan ervaren tijdens de

opleiding en de tewerkstelling, zoals ondersteuning van de Nederlandse taal, huiswerk
- en

leerbegeleiding, zelfstandigheid, zelfvertrouwen,)

Helpen bij het invullen van de juiste documenten (opleiding in het CVO, Actiris, mutualiteit,

)

Fungeren als brugfiguur tussen de aspirant-kinderbegeleider, het CVO en het

kinderdagverblijf, door te adviseren, een faciliterende rol op te nemen, en het onderlinge

communicatie te ondersteunen en te versterken.

Opstellen, volgen en aanpassen van persoonlijke ontwikkelingsplannen voor elke aspirant
- kinderbegeleider op de werkplek. En deze afstemmen met het leertraject van het

opleidingscentrum (CVO). Daarnaast zorgen voor geschikte leeractiviteiten en creëren van

continue leeropportuniteiten voor de aspirant-kinderbegeleider.

Begeleiden en observeren van het werkplekleren van de aspirant-kinderbegeleiders, in nauw

contact met de buddy en de begeleidende leerkracht. En dit opvolgen in de persoonlijk

ontwikkelingsplannen.

Organiseren van teamoverleg tussen de aspirant-kinderbegeleiders die je begeleidt om het

groepsgevoel te stimuleren, en om successen, moeilijkheden en hulpbronnen te bespreken.

Detecteren waar er noden liggen op vlak van ICT-vaardigheden bij de aspirant
- kinderbegeleiders zodat ze de opdrachten in de opleiding en op de werkvloer kunnen

uitvoeren. De aspirant-kinderbegeleiders hierbij ondersteunen en ICT-drempels aan de

betrokken p