Gezocht: Leercoach
Il y a 3 mois
Word jij onze nieuwe collega?
Wij zoeken 1 **leercoach **(m/v/x) om binnen het project ‘Diploma door ervaring in de
kinderopvang’ 4 aspirant-kinderbegeleiders te begeleiden. Wij bieden een contract
onbepaalde duur aan van 50%. Eventueel te combineren met een ander contract van 50% om
nog 4 aspiranten te begeleiden.
De Molenketjes vzw
De Molenketjes vzw organiseert **Nederlandstalige opvang **voor kinderen van** 0 jaar tot en met het 6e**
**leerjaar **in** Sint-Jans-Molenbeek**. Baby’s en peuters kunnen terecht in één van onze
kinderdagverblijven. Schoolgaande kinderen zijn welkom in onze buitenschoolse opvang en
speelweken. Hiernaast streven we ook op andere manieren (vb. Brede Schoolproject) naar maximale
ontwikkelingskansen voor kinderen.
Buurtgerichtheid, toegankelijkheid en diversiteit bepalen het gezicht van onze organisatie.
Inhoud
De leercoach staat in voor de trajectbegeleiding, omkadering en ondersteuning van 4 (of eventueel
8) aspirant kinderbegeleiders binnen het project ‘Diploma door ervaring in de kinderopvang’. Dit
project laat aspirant-kinderbegeleiders hun diploma behalen terwijl zij al op de werkvloer aan de slag
kunnen. De leercoach zet zich in om de slaagkansen van de aspirant-kinderbegeleider tijdens het
kwalificerend traject te verhogen. Dit doet de leercoach door alle leerdrempels (ICT, studeren,
planning, ) weg te nemen.
Als leercoach volg je het traject op van de aspirant-kinderbegeleiders in de praktijkcentra waar zij
tewerkgesteld zijn. Je maakt ze wegwijs in het landschap van opleiding en tewerkstelling in de
kinderopvang. Dit doe je door een schakel te zijn tussen de aspirant-kinderbegeleider, het Centrum
voor VolwassenOnderwijs (CVO) en de praktijkcentra. Je bewaart het overzicht over de opleidings
- en
tewerkstellingstraject van elke aspirant-kinderbegeleider en houdt rekening met hun leerstijl, tempo
en eigenheid.
Profiel
Je hebt een bachelor-diploma
Je bent een bruggenbouwer
Je kan goed mensen motiveren
Je kan goed luisteren
Je kan oplossingsgericht werken
Je begrijp de noden van de cursisten en kan oplossingen op maat aanbieden
Je bent vertrouwd met het werken met kwetsbare groepen
Je hebt kennis van het office-pakket (word, excel, powerpoint, outlook, )
Je vind een volledig overzicht van het takenpakket in de bijlage.
Wij bieden:
50% tewerkstelling (eventueel 100% door te combineren met een leercoach voor een ander
praktijkcentrum).
Een contract onbepaalde duur.
Verloning volgens loonbarema’s van PC331, looncategorie MV1.
20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO)
en meer vanaf 35 jaar (pro rata-.
Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een
kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt
Mogelijkheid tot bijscholing
Een leuke, informele en familiale werksfeer
sollicitatiegesprek.
Voor bijkomende inlichtingen kan u bellen naar Frederiekje De Cauter (HR-Partner)** 0499/58.82.43**
**De Molenketjes vzw garandeert dat iedere (kandidaat-)medewerker gelijke kansen krijgt, ongeacht**
**zijn of haar leeftijd, geslacht, afkomst, religie, seksuele voorkeur of eventuele fysieke beperking.**
Bijlage: Takenpakket
De aspirant-kinderbegeleiders bijstaan bij het vinden van een balans tussen werk, opleiding
en gezin. Dit omvat een brede ondersteuning op verschillende domeinen (zoals openbaar
vervoer, aankoop materialen, kinderopvang eigen kinderen, )
Ondersteunen bij mogelijke drempels die de aspirant kinderbegeleider kan ervaren tijdens de
opleiding en de tewerkstelling, zoals ondersteuning van de Nederlandse taal, huiswerk
- en
leerbegeleiding, zelfstandigheid, zelfvertrouwen,)
Helpen bij het invullen van de juiste documenten (opleiding in het CVO, Actiris, mutualiteit,
)
Fungeren als brugfiguur tussen de aspirant-kinderbegeleider, het CVO en het
kinderdagverblijf, door te adviseren, een faciliterende rol op te nemen, en het onderlinge
communicatie te ondersteunen en te versterken.
Opstellen, volgen en aanpassen van persoonlijke ontwikkelingsplannen voor elke aspirant
- kinderbegeleider op de werkplek. En deze afstemmen met het leertraject van het
opleidingscentrum (CVO). Daarnaast zorgen voor geschikte leeractiviteiten en creëren van
continue leeropportuniteiten voor de aspirant-kinderbegeleider.
Begeleiden en observeren van het werkplekleren van de aspirant-kinderbegeleiders, in nauw
contact met de buddy en de begeleidende leerkracht. En dit opvolgen in de persoonlijk
ontwikkelingsplannen.
Organiseren van teamoverleg tussen de aspirant-kinderbegeleiders die je begeleidt om het
groepsgevoel te stimuleren, en om successen, moeilijkheden en hulpbronnen te bespreken.
Detecteren waar er noden liggen op vlak van ICT-vaardigheden bij de aspirant
- kinderbegeleiders zodat ze de opdrachten in de opleiding en op de werkvloer kunnen
uitvoeren. De aspirant-kinderbegeleiders hierbij ondersteunen en ICT-drempels aan de
betrokken p