Preventieadviseur Psychosociale Aspecten

**Securex Groep**
Al meer dan 115 jaar helpt Securex haar klanten en medewerkers om te schitteren in hun professioneel leven. Elke dag zetten onze 1.700 collega’s zich dan ook in om ondernemers en werkgevers te ondersteunen in hun professionele activiteiten.

Wij bieden deze ondernemers en werkgevers het meest uitgebreide aanbod van diensten op de markt: Ondernemingsloket, Sociaal Verzekeringsfonds, Sociaal Secretariaat, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk, Verzekeringen, HR consulting en Medische Controle. Zo kunnen we onze klanten helpen in elke stadium van hun ondernemerschap en in de uitbouw van hun personeelsbeleid.

Securex is actief in 5 Europese landen en heeft de ambitie om deze internationale aanwezigheid te blijven uitbreiden.

**TEASER**

Als preventieadviseur psychosociale aspecten ondersteun je ondernemingen bij hun psychosociaal welzijnsbeleid en begeleid je medewerkers wanneer ze geconfronteerd worden met psychosociale problematiek op het werk.

**Functie**
- Je analyseert en volgt de noden en behoeften van jouw klanten met de grootste aandacht op en onderhoudt een duurzame relatie met hen. Je geeft hen advies, anticipeert op hun noden en stelt hen oplossingen of andere passende diensten voor.
- Je gaat actief op zoek naar hun feedback over de aangereikte oplossing of advies. Op basis daarvan onderneem je acties om de dienstverlening nog te verbeteren.
- Je begeleidt en ondersteunt het proces van psychosociale interventies (stress, ongewenst gedrag op het werk, conflicten...).
- Je bent het aanspreekpunt voor je klant betreffende psychosociale risico-inventarisaties (via enquêtes, workshops, interviews), alsook betreffende adviezen en het implementeren van actieplannen rond welzijn.
- Je werkt actief mee aan opleidingen, sensibilisaties en projecten rond thema’s zoals stress, burn-out, conflicten, alcohol & drugsbeleid etc.
- Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar je regelmatig je ervaringen en suggesties deelt.
- Je bent bereid om je continu bij te scholen.

**Profiel**
- Je bent in het bezit van een masterdiploma Psychologie (of gelijkaardig) en je hebt bij voorkeur de specialisatiemodule Psychosociale aspecten gevolgd of bent bereid deze te volgen.
- Je hebt tenminste 3 à 5 jaar ervaring in het domein van HR, organisatiepsychologie en/of in de klinische psychologie.
- Je bent zeer contactvaardig, empathisch en analytisch.
- Je bent autonoom en klantgericht
- Je hebt op basis van je achtergrond inzicht in allerhande complexe situaties rond psychosociaal welzijn.
- Je bent zowel nauwgezet (opvolging wetgeving en dossierbeheer) als ook open ten aanzien van verandering (innovatie, geografische mobiliteit, projectbeheer). Daarnaast ben je overtuigend en zorgzaam naar de personen die je begeleidt.
- Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel om je te verplaatsen in de regio van Brussel en Vlaams-Brabant.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een plus.

**Waarom voor Securex kiezen?**
Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. **Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job** Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Ook doorheen jouw verdere loopbaan zit jij aan het stuur van jouw persoonlijke groei via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande projecten.

We bieden jou een **aantrekkelijk loonpakket** **met tal van** **extralegale** **voordelen** zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps
- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Je kan rekenen op mínimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit.

Met onze ‘**New Way of Working’** positioneren we ons als **flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. **Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Al onze medewerkers delen een passie voor onze klanten, bouwen positieve relaties uit, nemen ownership en werken vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van **maatschappelijk verantwoord ondernemen**. Kiezen voor Securex betekent dus kiezen voor een duurzame werkgever, onderneming en partner.