Emplois actuels liés à Conseiller.ère en Prévention Niveau 2 - Namur - Université de Namur


  • Namur, Belgique Croix Rouge Temps plein

    Réf.: 2024-1454/Cepn2/1110 Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? - Une occasion en or de mettre vos compétences au sein d’une organisation qui mobilise déjà plus de 2.000 salarié.e.s et 12.000 volontaires en Belgique. - Un job autonome au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale. - Un contrat de travail **à temps plein à**...


  • Namur, Belgique Université de Namur Temps plein

    **Missions**: L’Université de Namur souhaite engager un Conseiller ou une Conseillère en prévention de niveau 2 pour renforcer le Service de prévention (SerP). Sous la responsabilité directe du directeur du service de prévention, la personne engagée aura pour mission d’assister l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs et...


  • Namur, Belgique Université de Namur Temps plein

    **Missions**: L’Université de Namur souhaite engager un Conseiller ou une Conseillère en prévention de niveau 2 pour renforcer le Service de prévention (SerP). Sous la responsabilité directe du directeur du service de prévention, la personne engagée aura pour mission d’assister l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs et...


  • Namur, Belgique Université de Namur Temps plein

    **Missions**: L’Université de Namur souhaite engager un Conseiller ou une Conseillère en prévention de niveau 2 pour renforcer le Service de prévention (SerP). Sous la responsabilité directe du directeur du service de prévention, la personne engagée aura pour mission d’assister l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs et...


  • Namur, Belgique CHU UCL Namur Temps plein

    Description Le **CHU de l'UCL Namur, **grâce à ses 5.045 collaborateurs, **dont** 500 médecins, **est** le premier **employeur privé de la Province de Namur.** L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui...


  • Namur, Belgique Université de Namur Temps plein

    **Missions**: L’Université de Namur souhaite engager un Conseiller ou une Conseillère en prévention de niveau 1 pour renforcer le Service de prévention (SerP). Sous la responsabilité directe du directeur du service de prévention, la personne engagée occupera un rôle stratégique et aura pour mission d’assister l’employeur, la ligne...


  • Namur, Belgique Equans Temps plein

    **Requisition ID**: 32756 **Domain**: Support Functions/HSSEQ **Contract type**: Permanent **Schedule**: Full-Time **ECS**, une filiale d’EQUANS, est à la recherche d’un **Conseiller en prévention **(niveau 1 ou niveau 2)._Vous serez basé à Suarlée mais en tant que consultant, vous serez amené à vous rendre chez le client dans toute la...


  • Namur, Belgique De Graeve Temps plein

    **L'entreprise** La société De Graeve fait partie du groupe **Eiffage Benelux**, un groupe fort et diversifié qui compte plus de 2000 collaborateurs dans le Benelux. Avec ses 14 filiales, le groupe Eiffage Benelux est actif dans plusieurs domaines : le bâtiment, le génie civil, la promotion immobilière, les travaux hydrauliques et environnementaux. Le...


  • Namur, Belgique SNCB Temps plein

    Comment pouvez-vous faire la différence ?- En tant que conseiller en prévention, vous contribuez directement au bien-être et à la sécurité du personnel de la SNCB.- Quel est votre rôle à la SNCB ?- Vous soutenez le développement de la culture de la sécurité au sein de la direction des accompagnateurs(-trices) de trains. Vous êtes également...


  • Namur, Belgique VINCI Facilities Belgium Temps plein

    VINCI Energies Belgium emploie environ 2.800 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 580 millions d’euros. VINCI Energies Belgium opère à travers quinze marques. Nos 60 entreprises sont la garantie d’une approche locale, au plus près de nos clients. Forts de notre expertise technique et de nos années d’expérience, nous comprenons...


  • Namur, Belgique UCM Temps plein

    Rejoins l’équipe UCM et épanouis-toi en participant au développement de l’entrepreneuriat ! UCM, c’est quoi ? UCM est l’organisation de représentation et d’accompagnement des indépendants et entrepreneurs francophones. Nos équipes ont pour rôle d’aider des milliers d’entrepreneurs et d’entreprises dans leur développement quotidien,...


  • Namur Wierde, Belgique UCM Temps plein

    Rejoins l’équipe UCM et épanouis-toi en participant au développement de l’entrepreneuriat !_ **UCM, c’est quoi ?** UCM est l’organisation de représentation et d’accompagnement des indépendants et entrepreneurs francophones. Nos équipes ont pour rôle d’aider des milliers d’entrepreneurs et d’entreprises dans leur développement...


  • Namur, Belgique Activa Engineering Temps plein

    Votre candidature sera prise en compte uniquement si vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travailler dans l'Union Européenne.Le posteVous assistez la direction et collaborez dans une équipe composée de gestionnaires de chantiers, responsables d’atelier, bureau d’études, chefs de chantiers et travailleurs sur le terrain.Vous assumez la...


  • Namur, Belgique Activa Engineering Temps plein

    Votre candidature sera prise en compte uniquement si vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travailler dans l'Union Européenne.Le posteVous assistez la direction et collaborez dans une équipe composée de gestionnaires de chantiers, responsables d’atelier, bureau d’études, chefs de chantiers et travailleurs sur le terrain.Vous assumez la...


  • Namur, Belgique Accent Temps plein

    Depuis 35 ans, notre partenaire rassemble plus de 30 activités de services à destination des entreprises et des particuliers. Ses sociétés sont divisées en 4 grands pôles : INDUSTRY, FACILITY, BUILDING et HOME. Une PME avec la force et les moyens d'un grand groupe qui estime qu'un bon système de gouvernance d'entreprise est une condition nécessaire...


  • Namur, Belgique INSTITUT DE FORMATION EN COURS DE CARRIÈRE Temps plein

    **Description de l’entreprise **L'Institut interréseaux de la Formation Professionnelle Continue **(IFPC) est un organisme d'intérêt public (OIP) de type 2 créé par le décret du 11 juillet 2002 relatif à la formation en cours de carrière dans l'enseignement spécialisé, l'enseignement secondaire ordinaire et les centres PMS et portant création de...


  • Namur, Belgique Tempo-Team Temps plein

    groupe de fonction Sécurité- - référence DUOTT-1295177 offre d'emploi En tant que Conseiller en pévention, tu sera chargé de promouvoir la santé et la sécurité au travail sur les chantiers de construction et sur le site de l'entreprise, en veillant à ce que toutes les activités soient menées dans le respect des règlementations en matière de...


  • Province of Namur, Belgique Union des villes et communes de Wallonie (UVCW) Temps plein

    L'Union des Villes et communes de Wallonie asblEngage, pour renforcer son équipe, un(e) Conseiller.ère juriste – Droit du travail & Fonction publique locale  (X/F/H). Qui sommes-nous? L’Union des Villes et Communes de Wallonie est l’association représentative et de défense des intérêts de ses membres (Villes et Communes, CPAS, Sociétés de...


  • Province of Namur, Belgique Union des villes et communes de Wallonie (UVCW) Temps plein

    L'Union des Villes et communes de Wallonie asblEngage, pour renforcer son équipe, un(e) Conseiller.ère juriste – Droit du travail & Fonction publique locale  (X/F/H). Qui sommes-nous? L’Union des Villes et Communes de Wallonie est l’association représentative et de défense des intérêts de ses membres (Villes et Communes, CPAS, Sociétés de...


  • Namur, Belgique ProSelect Temps plein

    **Description du job**: Notre client, leader mondial dans son domaine d’activité dans le **secteur agro-alimentaire.** Grâce à des procédés de **biométanisation adaptés, il recycle ses matières premières.** Dans un profond respect de l’environnement, notre mandant offre une précieuse alternative au traitement des déchets et contribue de...

Conseiller.ère en Prévention Niveau 2

Il y a 3 mois


Namur, Belgique Université de Namur Temps plein

**Missions**:
L’Université de Namur souhaite engager un Conseiller ou une Conseillère en prévention de niveau 2 pour renforcer le Service de prévention (SerP).

Sous la responsabilité directe du directeur du service de prévention, la personne engagée aura pour mission d’assister l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs et travailleuses en matière de bien-être au travail (sécurité, protection de la santé, ergonomie, hygiène, embellissement des lieux de travail, environnement, etc.).

**Ses missions seront les suivantes**:

- Procéder à l’analyse permanente des risques permettant d’élaborer/mettre en œuvre/adapter le plan global de prévention et le plan annuel d’actions ;
- Être le.a garant.e du respect des exigences légales et réglementaires en matière de bien-être au travail et rendre des avis et des recommandations en matière de prévention ;
- Participer à l’élaboration d’une politique de prévention et d’un système dynamique de gestion des risques ;
- Informer et sensibiliser les membres du personnel (rédaction de documents, séances d’information, formations, etc.) ;
- Conseiller et être le relai vers les autorités institutionnelles ;
- Siéger dans certains organes institutionnels en fonction des besoins de l’institution (CPPT, Cellule Amiante, Commission de biosécurité, Comité de gestion de crise ) ;
- Travailler étroitement avec le Service Externe de Prévention et Protection au Travail (risques et surveillance médicale) ;
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la sécurité et aux accidents du travail.

La personne engagée sera, par ailleurs, amenée à collaborer étroitement avec différents services internes, facultés, instituts de recherche, plateformes technologiques, notamment: le Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus (SIGeC) pour la mise en œuvre des mesures de prévention liées aux infrastructures existantes, les facultés pour la gestion de leurs risques, le Service des ressources humaines (SRH) pour la politique de prise en charge des risques psycho-sociaux et de protection de la santé, le Service Vie de la communauté universitaire (VéCU) pour la sécurité des activités étudiantes et, plus largement, les événements prenant place sur le campus.

Cette liste reflète la diversité des tâches de la fonction vacante, mais n’est pas pour autant exhaustive.

**Profil**:
**Diplôme**

Vous êtes titulaire:

- d’un diplôme de bachelier ou d’un CESS,
- **ET** d’un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2 ou vous vous engagez à l’obtenir avant le 30 juin 2024.

**Expérience**

**Une expérience de 2 ans dans les domaines de la biologie, chimie, physique nucléaire, etc sera considérée comme un atout**.

**Compétences requises** (connaissances, compétences techniques et compétences comportementales):

- **Connaissances relatives à la législation sur le bien-être au travail (conseiller en prévention de niveau 2)** ;
- **Agir avec intégrité et dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles** ;
- **Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de sa fonction** ;
- Sens du travail en équipe et capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Aisance relationnelle et communicationnelle (en ce compris la capacité de communiquer avec une grande diversité d’intervenant.e.s) ;
- Sens du service ;
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Suite Microsoft Office) ;
- Organiser le classement et l’archivage des dossiers ;
- Exécuter l’ensemble de ses tâches dans les délais imposés ;
- Faire face à une situation imprévue (initiative) ;
- Communiquer avec ses collègues et ses autorités ;
- **Acquérir la maîtrise des lois et règlements utiles et en assurer une veille** ;
- Autonomie, collaboration, adaptabilité et esprit critique ;
- Proactivité (capacité à agir dans les limites de ses prérogatives à l’amélioration de l’accomplissement de sa fonction - se tenir informé de l’évolution du métier) ;
- Écoute et capacité de négociation.

La personne engagée devra, par ailleurs, faire preuve de polyvalence/autonomie, d’organisation et de rigueur, ainsi que d’une capacité à s’organiser, à respecter les échéances et à effectuer du reporting.

Il est, par ailleurs, attendu que la personne retenue fasse preuve d’exemplarité et de disponibilité, qu’elle soit capable de fédérer les membres du personnel en interne et les publics externes autour d’une identité positive de l’Université et qu’elle respecte les exigences de neutralité, de confidentialité et d’éthique.

**Renseignements complémentaires**:
Pour toute question concernant la fonction:
Monsieur Jean-François PIRLOT, Directeur du Service de Prévention

Pour toute question concernant la procédure de recrutement:
Monsieur Sv