Gestionnaire en Analyse Et Modélisation de

Il y a 7 mois


Brussels, Belgique Werkenvoor.be Travailler.pour Temps plein

**Code de sélection**:

- AFG23131**Diplôme**:

- Autre
- Master

**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A1**Type de recrutement**:

- Recrutement externe**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Résumé**:
**Contenu de la fonction**:
Les chiffres et les données ne vous font pas peur ? La notion de bien-être au travail vous intéresse et vous préoccupe ? Vous avez l'esprit curieux et vous n'avez pas peur de proposer de nouvelles idées pour apporter des solutions à de nouveaux challenges ? Nous vous invitons alors à lire plus en détails notre offre d'emploi, elle pourrait répondre à vos attentes.

En tant que **Gestionnaire en analyse et modélisation de données liées au bien-être (data analyst)**,** **votre mission principale consiste à exploiter les données issues des analyses de risques réalisées par les équipes d'Empreva afin de pouvoir en réaliser des rapports spécifiques pour nos différents clients : les équipes business d'Empreva, le Comité de Gestion du service interne commun de prévention et de protection du travail, les différents organisations fédérales affiliées à Empreva ainsi que leurs Conseillers en prévention respectifs.

Vous travailleerz au sein d'une équipe de cinq personnes afin de créer le nouveau centre d'expertise spécialisé dans le domaine du bien-être au travail. Vous effectuerez votre travail en collaboration avec les départements spécialisés dans les domaines concernés : médical, gestion des risques, aspects psychosociaux.

En plus de vous approprier les outils et les logiciels utilisés au sein d’Empreva (Power BI, Kitry-ehs,OBIEE, Lime Survey), vous participez également à la sélection de nouveaux outils et techniques d’analyses de données.

Concrètement, au quotidien vos tâches sont les suivantes (liste non-exhaustive):

- Collecte, traitement, extraction et analyse de données (bases de données administratives, big datas) en vue de les rendre exploitables pour établir des statistiques et pouvoir y donner une interprétation et en formuler une synthèse.
- Conception de méthodes d’analyses qualitatives et quantitatives de ces données ainsi que de solutions d'intégration de données dans le but de pouvoir détecter des modèles dans de grands volumes de données structurées et non structurées
- Réalisation d'audits de qualité et de tests statistiques.
- Création, administration et mise à jour de bases de données ainsi que de systèmes de gestion des anomalies au sein de celles-ci.
- Dans le cadre de la gestion des risques : identification, détection et modélisation des risques sur base d'éléments statistiques

**Plus d’info sur la fonction ?**

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

**Employeur**:
Le poste est à pourvoir au sein du service **Empreva **du **SPF Stratégie et Appui (BOSA)**. Le poste est situé WTC III - Boulevard Simon Bolivar 30/1, 1000 Bruxelles. Vous serez engagé dans la cellule « Support stratégique - relations Clients », composée de trois Attachés projet, un Assistant Administratif et une coordinatrice afin de mettre en place ce centre d’expertise spécialisé dans le domaine du bien-être au travail.

**Empreva** est la cellule centrale du service interne commun de prévention et de protection au travail de certains services publics fédéraux. L'organisation a pour mission d'assister les autorités fédérales affiliées dans le maintien du bien-être, de la sécurité et de la santé de leurs travailleurs sur les lieux de travail et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail.
Empreva se compose de cinq départements:

- **Département « Surveillance médicale de la santé »** : les conseillers en prévention-médecins du travail, infirmiers de santé au travail et les collaborateurs administratifs sont en charge de la surveillance de santé du personnel fédéral. La surveillance de santé a pour but de promouvoir le bien-être des travailleurs et de le préserver en prévenant les risques liés au travail.
- **Cellule Management Office (MO)** : est en charge de l'organisation des aspects administratifs internes (budget, comptabilité, facility management, quality management, politique d'achat et marchés publics) et de la coordination de la communication interne et externe. Cette cellule est également en charge de la mise en place et du suivi de projets transversaux (outils collaboratifs, politique RGPD, procédures internes,).
- **Cellule Support stratégique - relations clients**: est en charge du soutien à la direction dans l'exercice de ses missions et de la relation clients avec les organisations affiliées à Empreva en assurant notamment le suivi du processus d'affiliation ou encore les réponses aux besoins des organisations affiliées. Cette cellule est également en charge de la m



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