Artistiek & Pedagogisch Directeur Knst. Podium

**Bedrijfsvoorstelling**:** Knst.Hasselt biedt deeltijds kunstonderwijs aan in Hasselt, Zonhoven, Alken en Diepenbeek. Het is een open huis voor iedereen die creativiteit en kunst wil beleven en proeven. We bouwen op onze jarenlange expertise in muziek-, woord-, dans
- en beeldonderwijs samen met 140 enthousiaste medewerkers. Knst. staat voor toegankelijk, persoonlijk, verbindend, kunstzinnig, creatief, innovatief, kwalitatief, open en bruisend onderwijs.**

**Knst.podium werkt competentiegericht en volgt het leerplan ‘Kunstig Competent’. De basis van onze pedagogische visie bestaat uit de passie om voor elke leerling het onderwijsproces optimaal te faciliteren d.m.v. een moderne lespraktijk en procesgerichte feedback. Zo groeit elke leerling tot een unieke, zelfstandige en kwaliteitsvolle podiumartiest.**

**Functie**:
Als artistiek & pedagogisch directeur van knst.podium ben je samen met je collega-directeurs verantwoordelijk voor de algemene artistieke, pedagogische en administratieve leiding van de instellingen deeltijds kunstonderwijs van de Stad Hasselt. Het team van directeurs bestaat uit een directeur knst. die de overkoepelende visie tussen beiden instellingen bewaakt en de collega artistiek-pedagogisch directeur van knst.beeld. Je houdt hierbij steeds de ontplooiingskansen van de leerlingen voor ogen. Het artistiek-pedagogisch project, dat voortdurend oog heeft voor vernieuwing, is de voornaamste leidraad bij het vertalen van doelstellingen in concrete acties en initiatieven. Je werkt inspirerend en motiverend naar collega’s leerlingen en leerkrachten.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

- Vormgeven aan een innovatief pedagogisch project voor knst.
- Uitwerken van een strategisch beleidsplan dat voldoet aan de doelstellingen van het pedagogisch project.
- De schoolorganisatie (opleidingsstructuur, personeelsformatie, klassenverdeling) in functie van het pedagogisch project opstellen.
- Samen met het directieteam de vele uitdagingen aangaan en de kansen die zich voordoen grijpen.

De aanstelling gebeurt halftijds in het ambt van directeur DKO muziek, woord, dans voor een instelling met een 4de graad en halftijds in coördinatie-uren (met onderliggend vak, ambt van leraar en 4de graad). Dit is een niet-vacante betrekking tot einde schooljaar met mogelijke verlenging.

**Profiel**:
Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou:

- **Klantgericht**: je bewaakt een uniforme, klantvriendelijke, kwalitatieve dienstverlening binnen vastgelegde termijnen en volgens intern opgestelde richtlijnen. Je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en je stimuleert communicatie, zodat het beleid, de medewerkers en leerlingen en ouders goed geïnformeerd en betrokken zijn.
- **Moedig**: je durft innoverend op te treden. Dat doe je zowel op het vlak van visie als op het vlak van inzet van tools. Je kan medewerkers aansturen en motiveren. Zo stimuleer je hen tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling. Je neemt verantwoordelijkheid voor het eigen handelen en stuurt dit bij waar nodig. Je bent op de hoogte van de nieuwe tendensen, ontwikkelingen en mogelijke middelen in het kunstonderwijs. Je kan daaruit goede keuzes maken om de academie gericht te positioneren.
- **Doelgericht**: je maakt concrete afspraken met alle betrokkenen gericht op het bereiken van de vooropgestelde doelstellingen en weet hierbij het overzicht op het geheel te bewaren. Je werkt vanuit een helicopterview die je vervolgens vertaalt naar een hands-on aanpak met een kwalitatief eindproduct voor ogen. Je bent een bruggenbouwer en weet anderen te inspireren om een gezamenlijk resultaat te bereiken.

**Aanbod**:
De aanstelling gebeurt halftijds in het ambt van directeur DKO muziek, woord, dans voor een instelling met een 4de graad en halftijds in coördinatie-uren (met onderliggend vak, ambt van leraar en 4de graad). De opdracht betreft een niet-vacante betrekking tot einde schooljaar met mogelijke verlenging.

Je kan rekenen op volgende voordelen:

- Je wordt nóg beter in je job dankzij tijd en ruimte voor opleidingen. Bovendien krijg je de kans om binnen de organisatie te groeien en met onze begeleiding je talenten te ontplooien.
- Je ontvangt 0,21 euro per kilometer als je naar het werk fietst en/of een terugbetaling van 100 procent als je pendelt via het openbaar vervoer.
- Je volgt de verlofregeling van het onderwijs en geniet dus van de schoolvakanties.
- Je krijgt tal van personeelsvoordelen zoals kortingen via Benefits at work, een gratis zwempas en bibkaart voor jou en je gezin, groepsaankopen, en allerlei leuke personeelsactiviteiten.

**Selectievoorwaarden**:

- Bij bevordering: als laatste geen evaluatie met eindconclusie ‘onvoldoende’ hebben verkregen. Indien het personeelslid niet werd geëvalueerd, wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn;
- Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie van 27 maart 1991;
- De betrekking in hoofdambt uitoefenen op het