HR Payroll Officer

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**LEFORT®** est une société familiale belge, implantée depuis plus de 75 ans à Gosselies et, comptant plus de 160 talents en Belgique. Nous développons et construisons des presses, cisailles et broyeurs à destination de la revalorisation des déchets métalliques.

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**_Vos responsabilités_**

Le/la HR Payroll Officer fait partie intégrante de l'équipe HR.

Il/elle est le maillon essentiel entre le personnel, les managers et les services externes.
- Gestion du payroll et des dossiers du personnel en collaboration avec le secrétariat social et les agences d'intérim
- Gestion du système d'enregistrement des temps
- Interlocuteur des travailleurs en ce qui concerne leur dossier et gestion administrative de tous les dossiers du personnel conformément à la législation sociale et fiscale en vigueur
- Gestion et suivi du reporting HR
- Participation à l'élaboration du budget HR annuel
- Gestion des élections sociales
- Gestion du recrutement temporaire et fixe
- Accueil du nouvel arrivant et suivi de son onboarding pendant sa première année
- Participation à l'employer branding au travers de la communication sur les réseaux sociaux, la présence aux job days, partenariat avec les écoles,... etc
- Gestion du départ du collaborateur
- Participation à la communication interne sur les sujets HR
- Rédaction et mise à jour des procédures HR
- Participation aux projets HR

**Votre profil**:

- Diplôme Bachelor ou Master en GRH
- Connaissance en droit du travail et en législation sociale
- Maîtrise des logiciels de gestion des Ressources Humaines (SdWorx, Astrow, Odoo,...)
- Première expérience dans la gestion des élections sociales est un atout
- Connaissance de l'anglais est un atout

**Vos compétences**:

- Bonne communication
- Excellent travail en équipe
- Consciencieux et rigoureux
- Digne de confiance et respect de la confidentialité
- gestion des conflits

**Notre offre**:

- Contrat à durée indéterminée
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- GSM et abonnement
- Chèques-repas

**Processus de recrutement**:
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**Postuler**:
Envoyer votre CV en cliquant sur Postuler en haut ou en bas de la page.

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**Entretien RH**

Un premier entretien RH sera organisé, soit via Teams, soit en face à face dans nos bureaux.

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**Entretien Business**

Un deuxième entretien avec le Manager sera organisé dans nos bureaux.

Dépendant de la fonction, un 3e entretien et/ou un test technique pourraient également être planifiés.

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**Offre & Contrat**

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