Deskundige Preventie

**Fedasil kent materiële hulp toe aan **aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**.

Fedasil zoekt een

**Deskundige Preventie (Safety/Security) (m/v/x)**

**Voor het Aanmeldcentrum**

Interne en externe selectie

Referentienummer: 9007-552

**Functie**

**Doel**

Als deskundige preventie ondersteunt en adviseert u, in nauwe samenwerking met uw diensthoofd, de directie van het centrum in de uitvoering van werkzaamheden in het kader van wetgeving inzake veiligheid.

U werkt nauw samen met uw diensthoofd en met de andere diensten (technische dienst, dienst begeleiding, onthaal,) in het Aanmeldcentrum. U voert zowel administratief als praktisch een grote variatie van taken uit waarbij u vaak voor preventie-uitdagingen komt te staan.

**Context**

Het Aanmeldcentrum is opgericht in december 2018, het enige centrum in België waar de Verzoekers om Internationale Bescherming zich kunnen aanmelden. De missie van het centrum is het zorgen voor de identificatie en het eerste onthaal van de VIB. De identificatie wordt uitgevoerd door Dienst voor Vreemdelingenzaken. Dit aanmeldcentrum heeft een capaciteit van 800 bewoners (600 opvangplaatsen en 200 opvangplaatsen in reserve) en bestaat uit 250 personeelsleden.

Het Aanmeldcentrum bestaat uit twee operationele afdelingen: “Dispatching” en de afdeling “Ontvangst & Oriëntatie”. De personeelsleden in de afdeling Ontvangst & Oriëntatie verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens het eerste aankomsttraject (de eerste ontvangst). Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf inclusief materiële hulpverlening en identificatie van de belangrijkste noden van de verzoekers van de internationale bescherming (VIB) met als doel ze te kunnen laten doorstromen naar een opvangcentrum.

**Inhoud**
- Basiskennis van Preventie en Bescherming Werknemers (Welzijnswet) en de bij dit domein horende taken in een opvangcentrum (interne en externe controles, JAP, audits, risico-analyses, procedures,...).
- Opmaken en analyseren van statistieken, alsook aanbevelingen opmaken.
- Preventieprocedures uitschrijven. Ondersteunen en begeleiden van de andere diensten in het toepassen van deze procedures.
- Instructies geven over het gebruik en de opslag van producten en materialen om te voldoen aan de veiligheid
- en hygiënenormen.
- Contact onderhouden en opvolging realiseren met verschillende partners (bedrijven, de brandweer, politie )
- Rapporten opstellen (incidentenrapport, verslagen van vergaderingen,)
- Uitvoeren van risico-analyses (safety en security)
- In team werken en indien nodig de back-up zijn van collega’s of van je diensthoofd.
- Je neemt deel aan verplichte opleidingen en mínimaal 1x maal per jaar volg je een preventievorming betreffende specifieke domeinen (Bijv. ergonomie, brandveiligheid, gas risico's, risico analyses,...).
- De opvolging voorzien van per vergadering besloten zaken. (besproken en geformaliseerde punten, verslagen, rapporten, briefing).
- Het respecteren van de regels omtrent vertrouwelijkheid zoals door directie en haar directe hiërarchie vastgelegd.
- Uitvoeren van specifieke taken gerelateerd aan de verschillende preventie audits (Administratie, ter plaatse, catering...).
- Een vergadering leiden, technische debriefing na een incident, deelnemen aan een werkgroep
- Opleiding geven aan andere medewerkers over preventie.

**Profiel**

**Diploma en ervaring**
- U bent houder van een Bachelor diploma.
- U heeft een eerste relevante professionele ervaring.

**Technische vaardigheden**

**Vereisten**
- U beschikt over voldoende computerkennis om met de gangbare programma’s te kunnen werken (Word, Excel, PowerPoint)
- U heeft voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
- U heeft voeling hebben met preventie en veiligheid (safety/security)

**Troeven**
- Werkervaring op tewerkstellingsplaatsen waar veiligheid hoog in het vaandel gedragen wordt is een pluspunt
- U heeft kennis van het Frans en Engels en/of andere vreemde talen.

**Algemene vaardigheden**
- In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
- Klantgericht handelen_ : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.