Schoonmaakmedewerker

Krijg je kriebels van vlekken en vegen, strepen en stof? Zorg je graag voor een propere en gezellige leefomgeving voor bewoners?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Sint Bavo

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een schoonmaakmedewerker.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 6 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van de kamers van bewoners, waaronder het schoonmaken, opmaken en verschonen van bedden en het wasgoed.
- Je ondersteunt het zorgteam door het uitvoeren van logistieke taken, zoals het verdelen van maaltijden en het assisteren bij de mobiliteit van bewoners.
- Je beheert de productvoorraad op de kamers en zorgafdeling, waaronder linnen en drank.
- Samen met het team zorg je voor een aangename leefomgeving voor bewoners door bijvoorbeeld ‘een goeiemorgen’, het openen van de gordijnen en het verzorgen van planten.
- Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?
- Je hebt een gezonde portie goesting (en ervaring) om ondersteuning te bieden op de zorgafdelingen.
- Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
- Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?
- Een contract van onbepaalde duur - jobtime: 25 uur
- Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
- Een pakket aan extralegale voordelen:

- Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten
- Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken
- 8 extra verlofdagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen (in verhouding tot de arbeidstijd)
- Gratis gebruik van NBMS en 72% terugbetaling De Lijn
- Vergoeding toeslag voor zon
- en feestdagen aan 100% (in plaats van 56% volgens sector).

Voor medewerkers die in dienst komen vanaf 1 september 2024, zijn er nieuwe voorwaarden van toepassing vanaf 1 januari 2025. Benieuwd? Lees meer in dit artikel: Nieuwe arbeidsvoorwaarden voor nieuwe medewerkers

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu