Opleidingsverantwoordelijke

Functieomschrijving

Functiedoel

Jij bent de spil voor onze interne en externe opleidingen. Je staat in voor de dagdagelijkse realisatie van onze interne opleidingen en traint daarbij onze interne lesgevers. Daarnaast organiseer je de bestaande opleidingen met externe vakspecialisten. Je bewaakt de procedures. Na je inwerkperiode bouw je onder supervisie van de trajectverantwoordelijke een vormingsbeleid uit dat beantwoordt aan de doelstelling om van onze organisatie een leerplek te maken. Naast bijbrengen van vaardigheden en kennis realiseer je door vorming een verbetering van de prestaties van de organisatie. Je zet operationele doelstellingen om in concrete acties. Je bent hands-on en helpt mensen van kortbij, op de werkvloer.

Takenpakket:
Je werkt onder de directie leiding van de trajectcoach en realiseert volgende aspecten:

- Organisatie van de interne opleidingen: planning, praktische organisatie, inhoudelijke bijsturing, ontwikkeling didactische materialen, bijstaan lesgevers, evaluatie en bijsturing, registratie;
- organisatie van de externe opleidingen: offertes en contracten voorbereiden, planning en praktische organisatie, evaluatie en bijsturing, registratie;
- detectie van opleidingsnoden;
- opleidingsplan op organisatieniveau ontwikkelen;
- genereren van middelen voor vorming en opleiding.

Profiel

Opleiding/ervaring/bereidheid
- Opleidingen:

- OF bachelor in sociale of (ped)agogische richting;
- OF eender welke opleiding, maar gelijkwaardig door ervaring.
- Bereid zijn om praktisch werk te doen met doelgroepmedewerkers, no-nonsens

Andere vereisten
- Bezit van rijbewijs B en eigen wagen;
- goede kennis van het Nederlands;
- zich kunnen vinden in de missie van de Broeders van Liefde en meer specifiek in de visie van onze VZW De Enter.

Jobgerelateerde competenties
- De pedagogische middelen en noden van de organisatie bepalen
Acties voor competentieontwikkeling, werving en opleiding,... opstarten
- Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding,...)
- Ontwerpen van: Opleidingsplan
- Een opleiding plannen en organiseren
- Het opleidingsaanbod bij (potentiële) deelnemers promoten
Relaties met partners ontwikkelen
- Het evaluatieproces voor opleidingen ontwerpen en opstarten
Studies uitvoeren

Aanbod
- Verloning volgens PC 327.01 categorie 4 met extra ecocheques, jaarpremie en winkelkortingen;
- overname relevante anciënniteit;
- voltijdse tewerkstelling, lichte afwijkingen mogelijk;
- onmiddellijke indiensttreding mogelijk;
- een duurzame, superdiverse werkvloer.

Plaats tewerkstelling

DE ENTER
Klein Veerle 34 2960 BRECHT
- Toon op kaart

Bijlage: 202304_vormingsverantwoordelijke.pdf
PDF

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring
- Geen ervaring

Talenkennis
- Nederlands (goed)

Rijbewijs
- B

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Deeltijds - 19 uren per week, te presteren in 5 dagen
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Klein Veerle 34 2960 BRECHT