Recruiter Arbeiderspopulatie

Voor een bedrijf in de **regio van Veurne** zijn wij door een interne verschuiving op zoek naar een **Recruiter** die zich zal toespitsen op het rekruteren van operatoren, technische profielen,... en andere **arbeidersprofielen**.

Je komt terecht in een groter team waarbij je de enige zal zijn die zich focust op deze populatie. De firma is gekend als no-nonsens werkomgeving waar je alle opportuniteiten krijgt ter verdere ontwikkeling. De firma zet zich in om op een milieubewuste manier verder te groeien op continue basis.

**Functieomschrijving**
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige **rekruteringsproces** van A tot Z, waarbij je in contact staat met diverse externe partners die hierbij ondersteuning bieden.
- Je doorspreekt de gezochte profielen met de verantwoordelijken van de afdeling, staat in voor de telefonische screening en het **interview**, het doorsturen naar het assessment en het terugkoppelen van de testresultaten.
- Ook het opmaken van het **loonsvoorstel** behoort tot jouw takenpakket.
- Je denkt mee rond bepaalde **employer branding** acties om op die manier talenten aan te trekken.
- Je bent aanwezig op **jobbeurzen** en werkt mee aan allerhande projecten steeds in functie van recruitment.

**Profiel**
- Je hebt bij voorkeur **minstens 2 jaar ervaring** als recruiter van arbeiders of technische profielen.
- Echter kom jij als **Young Potential ook** zeker in aanmerking.
- Naast het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het **Frans** en **Engels**.
- Je hebt een **hands-on** mentaliteit die ownership neemt over het takenpakket.
- Je bent energiek en weet als geen ander externe mensen te enthousiasmeren om voor de organisatie te werken.
- Je beschikt over een vlotte pen en goede social skills.
- Je kan vlot multitasken en omgaan met diverse prioriteiten.
- Je beschikt over een creatieve mindset, bent prestatiegericht, professioneel en beschikt over een correct taalgebruik.

**Aanbod**

Naast een **mooi salaris** ontvang je hier nog **extralegale voordelen** zoals maaltijdcheques, ecocheques, cadeaubons, verzekeringen, thuiswerkvergoeding,

Dit betreft een voltijdse tewerkstelling en dit in een **glijdend uurrooster**. Bovendien krijg je hier de kans om tweewekelijks 1 dag van thuisuit te werken na de inwerkperiode.

Het verlof is vrij op te nemen.

Je krijgt hier meteen een vast contract bij aanvang.