Stafmedewerker Duurzaamheid

#topzorger gezocht: Stafmedewerker duurzaamheid

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een stafmedewerker duurzaamheid om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een contract van onbepaalde duur voor 19/38 (50%). Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als stafmedewerker duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van duurzaamheidsinitiatieven binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders om duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken, een cultuur van milieubewustzijn te bevorderen.

Als stafmedewerker:

- Ontwikkel je mee een duurzaamheidsstrategie van het ziekenhuis.
- Coördineer en leid je mee de duurzaamheidsprojecten.
- Help je mee een duurzaamheidsbewustzijn te creëren.
- Volg je bepaalde systemen mee op en bewaak je de ecologische voetafdruk van het ziekenhuis
- Rapporteer je aan de algemeen directeur

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als stafmedewerker duurzaamheid:

- Ben je een industrieel ingenieur, bachelor elektromechanica of elektriciteit of bio-ingenieur in milieutechnologie
- Werk je resultaatgericht.
- Heeft het Microsoft Office-pakket geen geheimen voor jou.

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Ons aanbod

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

- collectieve hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot aansluiting van de gezinsleden aan een voordelig groepstarief
- Deeltijds contract van onbepaalde duur (19/38).
- Kan je werken in glijtijden
- gratis griepvaccin
- voordelige maaltijden in ons restaurant
- fietsvergoeding
- tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingszaken, tankstation en Kinepolis
- Als lid van het team van #topzorgers, kunt u ook één keer per jaar een bonus ontvangen in de vorm van een ecocheque en dit afhankelijk van het resultaat van het ziekenhuis.
- Een job vlakbij in een filevrije regio.

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe. Solliciteer voor 30/09/2024.