Junior Payrollbeheerder

Il y a 4 mois


Leuven, Belgique Medisch Centrum voor Huisartsen Temps plein

**Functieomschrijving**:

- Je ondersteunt een correcte en tijdige loonafsluiting
- Je zorgt voor de aanmaak van nieuwe medewerkers in het loonpakket (eBlox) en het tijdsregistratiepakket (Protime)
- Je maakt arbeidsovereenkomsten op
- Je vervolledigt de sociale documenten van de medewerkers
- Je volgt de bestelling van de extralegale voordelen op
- Je bent het (vaak telefonisch) aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners
- Je beheert mee de mailbox van de personeelsdienst
- Je biedt ondersteuning bij diverse HR-taken (administratie, rapportering, processen) en fungeert als back-up voor collega’s

**Profiel**:

- Je denkt en handelt op bachelorniveau
- Je hebt een eerste ervaring in payroll
- Je bezit een degelijke kennis van gebruikelijke software pakketten (MS Office i.b. Outlook en Excel); ervaring met eBlox en ProTime is een pluspunt
- Je bezit een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent analytisch ingesteld
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands, en slaagt erin om complexe informatie bevattelijk over te brengen
- Nauwgezet en systematisch werken is je 2de natuur
- Discretie en integriteit zijn vanzelfsprekend in deze job
- Als flexibel teamplayer kan je ook zelfstandig jouw verantwoordelijkheden afwerken

**Wij bieden**:
een deeltijdse tewerkstelling (22,5u/week) voor onbepaalde duur in een boeiende werkomgeving en dat in hartje Leuven. Je komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van jouw competenties wordt mogelijk gemaakt.

Concrete afspraken worden besproken tijdens een kennismakingsgesprek.

**Over MCH**:
MCH (Medisch Centrum voor Huisartsen) is een organisatie met twee poliklinieken (Leuven en Wezembeek-Oppem), een labo en een uitgebreide huisartsenwerking. Ons netwerk bestaat uit ruim 600 huisartsen, 170 medewerkers en 100 specialisten en vraagt om een heldere visie op strategische en operationele ontwikkelingen.

De laagdrempeligheid waarmee onze patiënten tot bij ons komen, vertaalt zich ook in de wijze waarop we met elkaar omgaan: er wordt gezocht naar collegiale samenwerking, in een informele en vertrouwelijke sfeer. Verantwoordelijkheid en autonomie geven zorgt ervoor dat onze medewerkers kunnen groeien in hun job, maar ook als persoon.

**Interesse?**: