Technicien.ne Audiovisuel.le Avec Un Tropisme en

**Missions**:
Au sein du Service audiovisuel de l’Administration de la communication, sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur du service et sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’Administration de la communication, vous intégrez l’équipe technique en qualité de Technicien.ne audiovisuel.le:

- Prises de vue au moyen d’une caméra numérique professionnelle lors de:

- Reportages scientifiques, pédagogiques et de vulgarisation,
- Enregistrements d’interviews soit en studio ou en extérieur,
- D’événements pour la réalisation de comptes-rendus ou aftermovies,
- Captations multi-caméras,
- Réalisation de plans d’illustration,
- Utilisation de logiciels de montage (Adobe Premiere, Aftereffect) ;
- Création de clips ;
- Réalisation de montage sur base de scénarios et/ou selon les directives d’un réalisateur ;
- Illustration et création de titrage ou d’objets d’animation ;
- Création et utilisation de décors virtuels ;
- Création d’animations pédagogiques, scientifiques et de vulgarisation.

**Profil**:
**Diplôme et expérience**

Vous disposez d’un diplôme de bachelier en technique audiovisuelle ou dans une discipline artistique et disposez d’une expérience significative dans une fonction similaire au poste à pourvoir.

**Compétences requises**

Vous disposez des compétences suivantes:

- **En technique audiovisuelle** ;
- **En infographie, illustration et animation** ;
- Organisation, proactivité et autonomie dans le travail ;
- **Sens du service et des responsabilités** ;
- Communication (contact aisé et clarté dans la communication) ;
- **Flexibilité et résistance au stress** ;
- Précision et attention aux détails dans la gestion journalière ;
- Excellente orthographe ;
- **Maîtrise des outils Adobe** (Première, Aftereffect, Photoshop, Illustrator, Indesign).

La maîtrise du motion design est considérée comme un atout.

Les compétences **en gras** feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement et sélection.

**Renseignements complémentaires**:
**Date d’entrée en fonction** : dès que possible

**Remarques**:

- dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté ;
- dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un **maximum de 8 années** (si cette expérience est **probante**), sur base des **attestations d’occupation** ;
- en tant qu’indépendant.e n’est **pas valorisable**.

**Modalités de sélection**
- Examen des CV et lettre de motivation,
- Entretien par le Service des Ressources Humaines,
- En option : épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction,
- Entretien par la Commission de recrutement.

**Modalités pour postuler**
- Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité de la Région Wallonne._