Coordinateur Du Bénévolat

Description
Le **CHU UCL Namur** résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le **premier employeur privé de la Province de Namur.**

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Fondé en 1989, Le Foyer Saint-François est un centre de soins palliatifs de 10 lits. Depuis le mois d'octobre 2015, il évolue au sein de l'ensemble hospitalier CHU UCL Namur, fruit de la fusion entre le CHU Dinant Godinne UCL et la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth.

Le Foyer accueille des patients gravement atteints dans leur santé, ayant épuisé les possibilités de guérison et dont l'état nécessite des soins et un accompagnement adaptés. Un encadrement médical et psychologique, de nombreuses activités de soins tels que l'aromathérapie, le toucher-massage, les soins esthétiques, l'hypnose clinique, l'aquarelle et les repas aux textures modifiées moulées... sont autant de services spécifiques qui traduisent le caractère particulier et unique du Foyer Saint-François.

**Responsabilités**:
En tant que coordinateur/trice du bénévolat, vous gérerez et encadrerez l’équipe de bénévoles, collaborerez à la promotion des soins palliatifs, et participerez aux projets, événements, ainsi qu'à la sensibilisation et à la collecte de fonds pour le Foyer.
- Assurer la gestion de plus d’une centaine de bénévoles (recrutement, encadrement, organisation, formation, supervision). Se montrer proactif dans la possible ouverture à de nouveaux types de bénévolat.
- Être un partenaire actif, créatif et proactif du comité de coordination du foyer.
- Participer à la réflexion autour de la philosophie des soins palliatifs et de la manière de la vivre au sein du foyer dans une dynamique de consolidation des pratiques actuelles et d’innovation.
- Organiser et participer aux divers projets du Foyer Saint François en interdisciplinarité avec les autres fonctions du foyer. Assurer la cohésion de l’équipe des bénévoles en lien avec les autres fonctions œuvrant au foyer.
- Organiser les événements en lien avec le bénévolat. (Fête du foyer, souper festif,)
- Participer à la rédaction de la revue trimestrielle éditée par l’équipe du foyer.
- Avoir Le souci de promouvoir les soins palliatifs au sein de la population en lien avec le réseau de soin ;
- Participer à la récolte de dons permettant de maintenir la qualité des services qu’offre le foyer

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master vous permettant de répondre aux différents enjeux.
- Vous justifiez d'une première expérience en gestion d'équipe.
- Une expérience en gestion de projets constitue un atout.
- Une formation qualifiante en soins palliatifs ou équivalent est un plus.

**Compétences requises**:

- Être désireux et capable de travailler en équipe interdisciplinaire, au sein du Foyer et avec les équipes extérieures au Foyer.
- Pouvoir faire preuve d’humilité, de bienveillance, de délicatesse, de discrétion, de tolérance, de disponibilité, de non-jugement.
- Pouvoir développer une capacité d’écoute, de communication et d’empathie, avoir le sens du contact, de la rigueur, de la créativité, et pouvoir faire preuve d’adaptabilité, de tact, de diplomatie.
- Faire preuve d’une capacité d’autonomie et d’initiative, de questionnement et de remise en question, d’ouverture d’esprit, capacité de discernement, d’analyse et de synthèse.
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités, et être soucieux du respect du secret professionnel.
- Faire preuve d’une compétence de leadership et être capable d’exercer une certaine autorité.
- Faire preuve d’une souplesse dans les horaires, (prestations de soirée et WE occasionnelles).
- Avoir une capacité de négociation, de gestion de conflit, de concertation.

**Nous offrons**
- Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : 80% (30h24/semaine)
- Statut cadre
- Catégorie IFIC 17
- Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros)
- Assurance hospitalisation
- Entrée en fonction : dès que possible

**Pour plus de renseignements**:

- Mme Kathelyne Hargot au 081/70.87.70

Langues French Education Bachelor Expériences professionnelles 3+ years