Projectleider Learning

**Projectleider Learning & Development**:
**Aalst, België***

**Over je werkomgeving**

Het Learning & Development team maakt deel uit van de HR-afdeling en speelt een cruciale rol in de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers. Onze kernvraag is: _Hoe zorgen we ervoor dat leren een vanzelfsprekendheid is voor iedereen?_ De Projectleider Learning & Development is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van leeroplossingen die volledig afgestemd zijn op de behoeften van de organisatie.

Je werkt samen met een team van 12 professionals, waaronder leerexperts, trainers en operationele ondersteuning. Daarnaast werk je nauw samen met HR Business Partners (HRBPs), business leaders en externe leerprofessionals om je projecten te realiseren.

**Jouw rol in ons team**

Als Projectleider Learning & Development draag je bij aan de voortdurende groei en ontwikkeling van alle medewerkers binnen Jan De Nul. Leren bij Jan De Nul is meer dan het versterken van functie-specifieke kennis; het omvat ook het verbeteren van samenwerking, leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Je zorgt ervoor dat leren inspirerend en boeiend blijft door gebruik te maken van diverse werkvormen en relevante inhoud.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de functie zijn:

- **Leeraanbod ontwikkelen**: Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leertrajecten op het gebied van leadership, management en persoonlijke effectiviteit, afgestemd op de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie. Je werkt hierbij samen met externe partners en organiseert, indien nodig, de praktische uitvoering van trainingen.
- **Bredere HR-projecten**: Je speelt een rol in het verder ontwikkelen van HR-projecten zoals het stagebeleid, de onboarding van nieuwe medewerkers en het proces van eindejaarsgesprekken.
- **Blended learning benadering**: Je ontwikkelt leeroplossingen met een blended learning aanpak, waarbij je diverse leerformaten zoals huiswerk, interactieve sessies, zelfstudie en mentoring combineert voor optimaal resultaat. Je werkt samen met business leaders om de juiste leervormen af te stemmen op de behoeften van de organisatie.
- **Kwaliteitsbewaking**: Je volgt de data en voortgang van de trainingen op, en zorgt voor bijsturing waar nodig om de kwaliteit van het leeraanbod te waarborgen.
- **Adviseren van de business**: Je adviseert afdelingen over de ontwikkeling van specifieke opleidingsplannen en ondersteunt de praktische uitvoering ervan.
- **Samenwerking met HRBPs**: Je werkt nauw samen met HR Business Partners om oplossingen te vinden op het gebied van leren, teamcoaching en ontwikkeling.

**Profiel**:
**Expert in Leren en Ontwikkeling**

Je hebt een passie voor leren en blijft op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen je vakgebied. Met jouw expertise in didactiek, creatieve werkvormen en de relevante thema’s, ben je in staat om een sterke Learning & Development-strategie te ontwikkelen en uit te voeren die impact heeft op de organisatie.

**Wat heb je nodig?**
- **Opleiding**: Je hebt een Masterdiploma in de humane wetenschappen (zoals Pedagogie, Bedrijfspsychologie, HR, etc.).
- **Ervaring**: Je hebt mínimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met expertise in training, instructional design en verschillende leervormen. Ervaring met e-learning is een pluspunt.
- **Initiatief**: Je hebt een hands-on mentaliteit en durft creatieve leeroplossingen aan te dragen die een echte meerwaarde bieden voor de business. Je sterke projectmanagementvaardigheden helpen je om projecten succesvol te leiden.
- **Business
- en HR-kennis**: Je hebt een goed begrip van de business en HR, en bent een waardevolle gesprekspartner voor je stakeholders dankzij je samenwerkingsgerichte en uitdagende mindset.

**Multitasken**: Je kunt verschillende projecten tegelijkertijd beheren en weet prioriteiten te stellen. Je zorgt voor een uitstekende planning en organisatie om je doelen efficiënt te behalen.

**Wat mag je verwachten**
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.

SOLLICITEER NU

**Wat wij bieden**
- Via de **JDN-Academy** bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
- Een caring culture: via ons **FIT-programma** waken we over jouw welzijn. Er is aandacht voor beweging, voeding en een gezonde work-life balance.
- De kans om samen met je collega’s het verschil te maken, je te onderscheiden door **creativiteit**, **innovatie** en **duurzaamheid**.
- Door **multidisciplinaire teams** samen te stellen op maat van elk project, zetten we de juiste persoon steeds op de juiste plaats.