Senior Innovatiemanager

**Senior Innovatiemanager (deeltijds (4/5), voltijds of freelancer)**:
**Plaats van tewerkstelling**:
De Krook

**Reageren voor**:
30/01/2024

**Cultuurconnect**:
**Ben jij een bezielde professional die staat te springen om innovatieve digitale diensten en producten te ontwikkelen, gericht op de behoeften van podiumhuizen? We zoeken een creatieve en oplossingsgerichte collega die in hoge mate autonoom projecten kan opzetten en uitvoeren. Flexibel omgaan met verschillende scenario's en in mogelijkheden kunnen denken, zijn essentieel.**

Je bent de ideale kandidaat als je naadloos kan aansluiten bij de strategieën van het team en de organisatie, en je je snel kan inwerken. Ondernemingsgeest en ervaring met projectmanagement zijn onmisbare troeven voor deze functie. Ben jij klaar om een impact te creëren op de digitale innovatie in de cultuursector? Lees dan verder en ontdek hoe jij een sleutelrol kan spelen om de toekomst van podiumhuizen mee vorm te geven.

**Taakomschrijving**:
Wat doe jij?
Voor Team Podium zoekt Cultuurconnect een deeltijdse (⅘) of voltijdse Senior Innovatiemanager voor de komende twee jaar (voorjaar 2024-eind 2025).
In deze uitdagende rol ga je aan de slag met het ontwikkelen van innovatieve digitale diensten en producten die aansluiten bij de behoeften van podiumhuizen. Als sleutelfiguur ondersteun je de sector bij de meest dringende digitale innovatiebehoeften, waarbij je fungeert als projectmanager van innovatieve trajecten.
Je denkt en werkt nauw samen met verschillende stakeholders in de sector om noden te identificeren en zet experimenten op om een digitale oplossing te vinden Je bent ondernemend en kan een werkgroep met de sector enthousiasmerend betrekken bij het project.
We zoeken een creatieve en oplossingsgerichte collega die in hoge mate autonoom projecten kan opzetten en uitvoeren. Flexibel omgaan met verschillende scenario's en kunnen denken in mogelijkheden, zijn essentieel.
De ideale kandidaat is iemand die naadloos aansluit bij de strategieën van het team en de organisatie, en die zich snel kan inwerken in zowel de organisatie als de sector. Ondernemingsgeest en ervaring met projectmanagement zijn onmisbare troeven voor deze functie. Ben jij klaar om een impact te creëren op de digitale innovatie in de cultuursector? Lees dan verder en ontdek hoe jij een sleutelrol kan spelen om de toekomst van podiumhuizen mee vorm te geven.
Als Senior Innovatiemanager zal je:
de noden van podiumhuizen op vlak van innovatie detecteren,
de problemen definiëren en gepast aanpakken,
mogelijke, voornamelijk digitale, experimenten en oplossingen voorstellen en implementeren,
samenwerking zoeken en opzetten met gepaste partners op digitaal vlak,
zelf voorstellen doen voor innovatieve opportuniteiten.

Als Senior Innovatiemanager bij Team Podium sta je in nauwe samenwerking met verschillende teams binnen Cultuurconnect. Samen met 11 bevlogen collega's vorm je de komende jaren Team Podium. Bovendien maak je deel uit van een teamoverschrijdende innovatiegilde, waar je met gelijkgestemde innovatiemanagers uit Team Bibliotheek kennis deelt. Voor het bereiken van de sector kun je rekenen op de ondersteuning van de Community Manager en de communicatie-collega.
Deze dynamische samenwerking binnen en buiten Team Podium maakt jouw rol als Senior Innovatiemanager tot een boeiende en impactvolle uitdaging. Wil jij je stempel drukken op de toekomst van innovatie in de cultuursector? Ontdek dan snel hoe jij kan bijdragen aan de groei en vernieuwing van Team Podium.

**Profiel**:
Wie ben jij?

Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring, als innovatiemanager of een gelijkaardige functie.

Je beschikt over volgende competenties:

- **Klantgerichtheid**

Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid. Je
- bouwt aan ‘partnership’ met de klanten.
- zoekt actief naar mogelijke wensen en behoeften van klanten, vraagt door en neemt actie om de tevredenheid van de klanten te verhogen.
- vertaalt klantenwensen naar de organisatie.
- houdt rekening met de mogelijkheden/wensen van de klanten.
- **Omgevingsbewustzijn**

Kennis hebben van - voor de organisatie relevante - maatschappelijke, politieke en technologische ontwikkelingen en daar consequenties uit trekken voor het eigen functioneren of dat van anderen (het team, het management, de sector). Je
- kent de trends en de ontwikkelingen die spelen in het vakgebied en/of de sector.
- schat de haalbaarheid van acties of besluiten in.
- signaleert ontwikkelingen en gebeurtenissen en schat de consequenties voor de organisatie in.
- **Zelfsturing**

Effectief het eigen werk organiseren door het formuleren van doelstellingen en het plannen van activiteiten; beschikbare tijd en energie richten op de hoofdzaken en acute problemen. Je
- stelt voor het eigen werk prioriteiten.
- weet zelf de ‘scope’ te bepalen van je inbreng.
- plant tijd