Adjunct-conservator Begraafplaats

**Onderneming**:
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Functie**:
**Niveau : C5**

**Dienst : Burgerlijke Stand**

**Departement : Démographie**

**Algemene missie**:
Als adjunct-conservator sta ik de conservator bij in al zijn attributies en vervang hem/haar in geval van afwezigheid. Ik ben dagelijks belast met het beheer van de begraafplaats en het aansturen van de teams. Ik ondersteun de conservator bij administratieve en technische taken.

**Voornaamste taken en verantwoordelijkheden**:

- Zorgen voor de coördinatie tussen de dienst Burgerlijke Stand en de diensten belast met het onderhoud van de begraafplaats
- De cel overlijdens beheren
- Zorgen dat alle wettelijke kennisgevingen worden weergegeven
- De grondplan van de teraardebestellingen beheren
- De werkzaamheden voor het inrichten van de perken voorbereiden
- Het algemeen register van de begrafenissen en het register der vergunningen bijhouden
- De funeraire ruimten (dodenhuisje en zalen) beheren
- Toezicht houden op de begrafenissen en de lijkstoeten op de begraafplaats vergezellen
- De opgravingen bijwonen en het proces-verbaal opmaken
- Toezicht houden op het buiten gebruik stellen van perken
- Toezicht houden op het onderhoud van de graven en monumenten
- De wettelijke documenten controleren
- De plaatsing en verwijdering van monumenten controleren
- Deelnemen aan het behoud van het funerair erfgoed
- Je hiërarchische overste onmiddellijk op de hoogte brengen van onregelmatigheden of tekortkomingen
- De bestellingen van het materiaal voor de grafdelvers en dragers beheren
- De reglementen van de begraafplaats en de bestaande wetgeving naleven

**Profiel**:
**Gedragsmatige competenties**:

- Zowel persoonlijk als professioneel eerlijk en consequent handelen
- Handelen in overeenstemming met de verwachtingen en waarden van het gemeentebestuur en de vereisten van de functie
- Bijzondere aandacht schenken aan de behoeften en wensen van medewerkers en externe partners (problem solver)
- Je werkt ordelijk en gestructureerd
- Je bent een initiatiefnemer
- Samenwerken, klant
- en resultaatgericht handelen

**Technische competenties**:

- Uitstekende schrijfvaardigheid
- Goede kennis van wet
- en regelgeving met betrekking tot overlijdens, begraafplaatsen, uitvaarten en begrafenissen
- Zeer goede ruimtelijke oriëntatie
- Goede computervaardigheden; Word en Excel.
- Kennis van de veiligheidsvoorschriften.
- Technische kennis van het materiaal die op de begraafplaats wordt gebruikt is een pluspunt

**Toelatingsvoorwaarden**:

- C - getuigschrift secundair onderwijs of gelijkgesteld
- Tweetalig Frans - Nederlands (Selor attest is een troef
- _ Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen._
- ** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)_

**Diversiteit**:
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

**Aanbod**:

- Contract van Onbepaalde duur ;
- Arbeidsregime : Voltijds ;
- Uurrooster : 37u30/week ;
- Een zorgzame, stimulerende, dynamische en toffe werkomgeving ;
- **Barema** van de publieke sector voor niveau **C5 **;
- Tweetaligheidspremie (indien in bezit van Selor-taalattest) ;
- Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor een voltijdse betrekking ;
- Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend in functie van de aanwervingsdatum ;
- Collecti