**DÉTAILS DE L'ANNONCE**:
Organisation **:MSV/AZV**
Lieu de l'emploi **:Malines** / **Belgium**

Type d'emploi **:Contrat à durée indéterminée**
Type de contrat **:Temps plein**
Fonction **:Ressources humaines**
Date de publication **:30/01/2024**
Date limite **:15/02/2024**

**PROFIL**:
**Votre profil**- Vous avez au moins 7 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.-
- Vous avez une connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines et des processus RH.-
- Vous disposez de solides compétences analytiques et d’une expérience en matière d’analyse de données.-
- Vous adoptez une approche proactive et orientée vers les solutions pour relever les défis en matière de ressources humaines.-
- Vous utilisez couramment les outils MS Office les plus courants.-
- Vous possédez d’excellentes aptitudes à la communication et une connaissance pratique du français et du néerlandais (tant à l’oral qu’à l’écrit).**Nous vous proposons**- Contrat à temps plein et à durée indéterminée.-
- Horaires variables et possibilité de 2 jours de travail à domicile par semaine.-
- Une organisation avec une mission merveilleuse dans un cadre international passionnant, où vous pouvez être inspiré chaque jour, avec une équipe de collègues et de volontaires enthousiastes.-
- Emploi à Malines (Zwartzustervest), près de la gare de Malines-Nekkerspoel.**Intéressé-e?**-
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**DESCRIPTION**:
**Serez-vous notre nouveau conseiller-ère en ressources humaines ?**
- Vous avez le sens des relations humaines et vous êtes passionné-e par les RH ? Vous êtes diplomate et savez écouter ? Vous avez le sens de la communication et vous aimeriez contribuer au développement stratégique de la politique des ressources humaines de notre organisation ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons **Votre mission**
- En tant que conseiller-ère RH de Médecins Sans Vacances, vous êtes le moteur de l’initiation, de la coordination et du suivi de toutes les activités RH. En étroite collaboration avec la direction en Europe et dans les régions, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l’organisation en matière de ressources humaines.-
**Conseil stratégique**: vous conseillez le personnel et la direction sur toutes sortes de questions liées aux ressources humaines. Vous écoutez activement et tenez compte des particularités culturelles et des obligations légales de chaque région.-
**Soutenir les équipes régionales **:vous conseillez et soutenez les équipes des régions dans l’élaboration de processus RH concrets. L’objectif est de veiller à ce que les politiques de RH soient appliquées conformément au cadre et aux lignes directrices proposés par l’organisation.-
**Gestion budgétaire **:vous contribuez à la préparation et au suivi du budget RH pour l’ensemble de l’organisation. Ce faisant, vous tenez compte de la planification du personnel et des dépenses liées au personnel, conformément à la stratégie de l’organisation.-
**Analyse des données **:vous identifiez, saisissez et analysez les données RH et les indicateurs pertinents pour suivre le déploiement des politiques RH conformément à la stratégie de l’organisation.-
**Amélioration continue **:vous identifiez, lancez, coordonnez et suivez des projets d’amélioration visant à rationaliser et à améliorer les activités RH dans l’ensemble de l’organisation.-
**Politique d’intégrité**: Vous développez la politique d’intégrité et agissez comme point de contact pour les questions éthiques au sein de l’organisation, dans le but de sauvegarder les valeurs et la réputation de l’organisation.