Recruitment Specialist

**Société**:
Entreprise d’origine belge, Lutosa est active depuis plus de 40 ans. Elle occupe 1.200 collaborateurs dans 2 unités de production fabriquant des frites surgelées et réfrigérées, des spécialités surgelées et des flocons de pommes de terre déshydratés. Au travers de 24 filiales et bureaux commerciaux répartis à travers le monde, Lutosa exporte 94% vers 136 pays.

Travailler chez Lutosa, c’est **l’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise familiale belge** à dimension internationale. Rejoignez-nous et développez vos compétences au contact de collaborateurs aux profils aussi riches que variés.

**Fonction**:
En collaboration avec le HR Manager, votre rôle sera de développer, implémenter et gérer la politique de sourcing, recrutement et sélection pour tous les groupes-cibles au sein de l’organisation Lutosa. L'objectif étant de disposer à tout moment d’un nombre suffisant de collaborateurs qualifiés, compte tenu de l’évolution de l’organisation.

**vos mission constitueront entre autre à**:

- Concevoir, maintenir et être le garant du processus de recrutement tant en interne qu’en externe afin d'attirer et de contracter les bons talents pour les emplois Lutosa ;
- Mener un maximum d'actions de sourcing possibles, selon les moyens et budgets mis à disposition (diffusion, recherche active, collaborations/partenariats, salons, etc.) ;
- Être le/la spécialiste interne vers le management de ligne sur le plan du recrutement et sélection ;
- Suivre les développements et tendance les plus récentes à l'intèrieur de la branche industrielle afin de maximaliser sa propre connaissance professionnelle ;
- Être force de proposition pour toute action ou projet visant l'amélioration de l'attraction de talents au sein de Lutosa (Employer Branding) ;
- Assurer la rencontre et la négociation avec des partenaires externes ;
- Garantir l’optimisation de l’utilisation du logiciel de recrutement (ATS) ;
- Collaborer avec le training specialist sur la conception et l'execution d'un programme de stage.

**Profil**:

- Vous justifiez d'une expérience solide dans un rôle similaire, de préférence en industrie ;
- Excellentes capacités communicationnelles, vous êtes autonome, proactif, efficace et avec le sens des priorités ;
- Vous maîtrisez l'informatique (Suite Office, LinkedIn Recruiter, utilisation ATS recrutement) ;
- Vous avez une bonne connaissance des outils et techniques de sourcing modernes.

**Offre**:

- Une fonction variée et enrichissante au sein d’une entreprise leader sur son marché et intégrée dans un groupe international (McCain) ;
- Un climat de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et toujours en recherche d’innovations ; Un lieu de travail situé à deux pas de la gare de Leuze (10 minutes à pieds précisément)
- et proches des grands axes routiers ;
- Des opportunités de formation et des perspectives de progression ;
- Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux.

**Langues**:

- Vous parlez parfaitement le français et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ;
- La connaissance du néerlandais est un atout.