Zorgkundige Riemst

Thuiszorg, enkel toiletzorg? No way Wij doen meer dan dat

Als zorgkundige bij Wit-Gele Kruis Limburg kom je terecht in een warme toonaangevende organisatie waar bijna 2000 medewerkers elke dag het beste van zichzelf geven. En dit om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving.

Je collega’s in afdeling Riemst wachten op jou:
Wij werken met een warm hart voor onze patiënten in een team met een persoonlijke aanpak (werk-privé) met de beste personeelsfeestjes

**Functie**:
Als zorgkundige sta je, samen met jouw team/collega’s, in voor kwalitatieve en totale zorg op maat aan de individuele patiënt in zijn thuisomgeving. Je werkt onder toezicht van de verpleegkundige. Wat mag je je voorstellen van een job als zorgkundige? Wij schetsen hieronder een realistisch beeld:

- Jouw zorgkundig handelen toepassen in de thuissituatie, instellingen en serviceflats.
- hygiënische toilet zorgen;
- aanbrengen van steunkousen;
- eventuele extra zorgkundige taken na het behalen van deze opleiding zoals gecontroleerde en door de verpleegkundige vooraf klaargezette orale medicatie toedienen, opnemen van parameters,...;
- je voert zelf geen huishoudelijke of verzorgende taken uit.
- Je observeert zorgvuldig jouw patiënten en hun omgeving.
- Je geeft nuttige en nodige patiëntengegevens in een elektronisch dossier in.
- Jouw inbreng en vragen deel je met je team in de wekelijkse patiëntenbespreking.
- Jij reikt info, hulpmiddelen en psychosociale ondersteuning aan die de nodige comfortzorg biedt aan de patiënt.
- Je bezorgt de nodige documenten aan de administratief bediende op de afdeling.
- Om de (zorg)continuïteit van de patiënt en mantelzorger te kunnen garanderen, ga je in overleg met collega’s en externe partner.
- Je bent gemiddeld 1 weekend op 2 vrij alsook de helft van alle feestdagen. Afhankelijk van je contractueel aantal uren werk je een aantal onderbroken diensten per maand (zowel voormiddagronde als avondronde).

**Iets meer over onze organisatie**:
Jouw onthaal, begeleiding en algemeen welzijn vinden we heel belangrijk. Dat bleek ook uit het kwaliteitslabel dat we onlangs weer van Qualicor mochten ontvangen. Bij opstart krijg je meteen een meter/peter toegewezen die je wegwijs zal maken in jouw dagdagelijkse werking. Ook bij jouw leidinggevende (hoofdverpleegkundige en adjunct(e)) kan je altijd terecht en deze voert op regelmatige tijdstippen gesprekken met jou. Jouw afdeling is niet compleet zonder een administratieve duizendpoot die je helpt en ondersteunt met administratie, klaarzetten van materialen,... Eveneens draagt een medewerker in het onderhoud haar/zijn steentje bij om alles netjes en proper te houden. Wij ontvangen jou met open armen en je ervaart al snel dat ook jij een onmisbare schakel vormt in ons team en naar de patiënten toe.

**Profiel en competenties**:

- Je bent in het bezit van een visum van zorgkundige, dit is een vereist document om in aanmerking te komen voor deze functie.
- De 5 extra handelingen van zorgkundige mogen uitvoeren is een meerwaarde maar geen voorwaarde. Indien je de 5 extra handelingen nog niet mag uitvoeren, ben je wel bereid om deze opleiding intern te volgen en succesvol af te ronden.
- Klantgerichtheid, o.a. correct inspelen op de noden en behoeften van patiënten, mantelzorgers, collega’s, externen,
- Integriteit, o.a. handelen met de nodige deskundigheid, respect en loyaliteit, beroepsgeheim respecteren.
- Samenwerkingsverbanden aangaan, o.a. met collega’s, leidinggevenden, en multi
- en interdisciplinaire teams.
- Initiatief nemen, o.a. proactief handelen en durven positief-kritisch te denken.
- Zelfstandig een ronde afwerken na jouw inwerkperiode van een aantal dagen waar je kan terugvallen op jouw team en meter/peter.
- Discipline, o.a. hoge eisen stellen aan de uitvoering van je werk.

**Wij bieden**:

- Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk IFIC- salaris, correcte/tijdige betaling van wisselende prestaties en overname van anciënniteit.
- Een cyclisch/voorspelbaar uurrooster dat tijdig gekend is en dienstwisselingen die bespreekbaar worden gemaakt.
- Tal van extralegale voordelen zoals een wagen/elektrische fiets met mogelijkheid tot privé gebruik (mits bijdrage van de werknemer), smartphone keuze, maaltijdcheques (7 euro), hospitalisatie
- en groepsverzekering, verzekering ongeval privéleven, lidmaatschap NVKVV, een uitgebreid verlofpakket, opbouw van anciënniteit vakantiedagen, exclusieve personeelskortingen,...
- Een goed evenwicht tussen werk en privé door jou zo dicht mogelijk bij jouw woonplaats te werk te stellen.
- Een gebalanceerd en tegelijkertijd uitdagend takenpakket, onderbouwd door permanente vormingen, bijscholingen en feedback tijdens je werkuren.
- een persoonlijk traject van 1 jaar om er samen voor te zorgen dat je kan uitgroeien tot een zelfverzekerde zorgkundige in de thuiszorg.
- De mogelijkheid om door te groeien binnen jouw afdeling en/of organisatie zoals mentor, ver