Dossierbeheerder Verzekeringsfunctie

**Code de sélection**:

- ANG24343**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Bachelier**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- B**Type de recrutement**:

- Marché interne
- Recrutement externe

**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Samenvatting**:
**Jobinhoud**:
Ben je op zoek naar een **boeiende job met maatschappelijke relevantie**? Wil je graag bijleren over sociale zekerheid? Wil je je mee inzetten voor een **efficiënte en correcte dienstverlening** aan de slachtoffers van een arbeidsongeval?

Bij het Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s (Fedris) zijn er 2 vacatures voor **enthousiaste en gemotiveerde dossierbeheerders.**

**1 functie bij niet-verzekerde Arbeidsongevallen**
**1 functie bij dossiers zeelieden**

**Je opdrachten en verantwoordelijkheden in deze functie**:

- Als dossierbeheerder behandel je autonoom arbeidsongevallendossiers.
- Je analyseert of een dossier ontvankelijk is.
- Je verzamelt alle informatie m.b.t. het dossier. Indien nodig vraag je ontbrekende informatie of documenten op bij de aanvrager of interne / externe diensten.
- Je controleert en valideert de kwaliteit van de gegevens.
- Je analyseert alle elementen uit het dossier en formuleert een gemotiveerde beslissing.
- Je verzekert een correcte administratieve opvolging van je dossiers.
- Je zorgt voor een professionele communicatie met interne en externe contacten (slachtoffers, verzekeraars, werkgevers, advocaten, en andere afdelingen binnen Fedris).
- Je staat mee in voor het actualiseren van procedures en werkmethodes, in samenwerking met de verantwoordelijke van de dienst.
- Je blijft op de hoogte van de evoluties in je domein.
- Je staat in voor een correcte vergoeding en regeling van het ongeval.

Indien je tewerkgesteld wordt op onze dienst niet verzekerde AO, dan sta je ook in voor de recuperatie van de uitgekeerde bedragen bij de niet verzekerde WG.

Je kan rekenen op de nodige opleiding en training on the job om je succesvol in te werken. Je ontwikkelt je op termijn tot een specialist in de materie.

**Heb je vragen over de jobinhoud?**

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

**Werkgever**:
Er zijn 2 plaatsen bij de **Dienst Verzekeringsfunctie arbeidsongevallen**, binnen de **Directie **Vergoedingen** bij **Fedris**, Sterrenkundelaan 1 te 1210 Brussel.

De **Dienst Verzekeringsfunctie arbeidsongevallen** staat in voor de vergoeding van slachtoffers van arbeidsongevallen.

Het gaat om arbeidsongevallen overkomen aan zeelieden en aan personen van wie de werkgever geen arbeidsongevallenverzekering heeft afgesloten. Daarnaast worden ook vergoedingen uitgekeerd, die betrekking hebben op arbeidsongevallen, gebeurd voor 1 januari 1988. De vergoedingen strekken zich uit tot medische
- en prothesekosten, tijdelijke en blijvende arbeidsongeschiktheden en verergerings
- en overlijdensbijslagen.

Het **Federaal agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris)** is een Openbare Instelling van Sociale Zekerheid die instaat voor de bescherming van de rechten van personen getroffen door een arbeidsongeval of een beroepsziekte.

Fedris draagt actief bij tot de bescherming en bevordering van de gezondheid van de werknemers op de werkplek op het gebied van preventie, passende vergoeding van arbeidsgerelateerde schade, beroepsmatige re-integratie en de controle op de juiste toepassing van de wet op de beroepsrisico's.

**Solliciteren**:
**Our offer**:
**Aanbod**:
**Statuut en Graad**:
Je wordt aangeworven als Dossierbeheerder (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

**Loon**:
Minimum aanvangswedde: € 34.964,08 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto
- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

**Voordelen**:
**We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen**:

- _Goede balans tussen werk en privé_
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk
- kinderopvang tijdens de schoolvakantie
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- minimum 26 dagen verlof per kalenderjaar
- 12 dagen compensatieverlof per kalenderjaar als forfaitaire compensatie voor elke
bijkomende prestatie door het personeelslid tijdens de normale werkuren
- gesloten tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- _Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden_
- uitgebreid opleidings
- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- _Financiële voordelen_
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over eigen laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
- maaltijdcheques

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen,