Corporate Recruiter

**Functiebeschrijving**:
**FUNCTIE**:
HUMAN RESOURCES - Rekrutering Officer

**FUNCTIETITEL**:
Corporate Recruiter (FR/NL)

**OVEREENKOMST**:
Onbepaalde duur

**ARBEIDSDUUR**:
Voltijds

**BEROEPSCATEGORIE**:
Bediende

**BESCHRIJVING VAN DE MISSIE**:
Ben jij een echte ‘people person' en werk je graag in een gevarieerde bedrijfsomgeving?

Dan is deze functie als Recruiter bij Fiducial iets voor jou.

Wat mag je van deze job verwachten?
- Je komt terecht in een internationaal bedrijf met familiaal karakter, dat meerdere activiteiten heeft: accountancy en tax&legal dienstverlening verspreid over een 20-tal kantoren, B2B-distributie van kantoorbenodigdheden en -meubilair, support services,
- Je functioneert als een geïnternaliseerd rekruteringsbureau binnen een internationale organisatie,
- Je treedt op als support functie voor de verschillende business units maar rapporteert rechtstreeks aan de Directie Recruiting bij het moederhuis in Frankrijk,
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van diverse profielen (accounting, tax & legal, sales en support services) in België en Luxemburg:

- aansturen van en deelnemen aan de sourcing (database search, social media, selectiebureaus, opstellen van vacatures,)
- geschikte profielen selecteren en interviews afnemen,
- geselecteerde kandidaten aan de operationele managers voorstellen,
- aanwervingsmodaliteiten onderhandelen en voorstellen in nauwe samenwerking met de operationele managers.
- opvolgen van de kandidaten (process / reporting) en via korte communicatielijnen in bestendig contact blijven met de betrokken partijen (business unit / HR / kandidaat) tot de ondertekening van het contract.
- Je werkt actief mee aan het ontwikkelen van nieuwe rekruteringstechnieken zoals een nieuwe inhoud geven aan de vacatures,
- Je maakt keuzevoorstellen voor jobforums, neemt deel aan jobbeurzen en piloteert daarvan de ROI,
- Je geeft impuls aan onze aanwezigheid op de social media,
- Op ruimere schaal draag je bij aan transversale projecten: employer branding, synergieën ontwikkelen met de praktijken van de Directie Recruiting in Frankrijk.

**PROFIEL**:

- Je bent in het bezit van een Bachelor diploma en hebt reeds meerdere jaren ervaring in werving en selectie in rekruteringsbureaus en/of servicebedrijven,
- Vlot en duidelijk communiceren in het Nederlands en het Frans is een must,
- Je bent proactief, creatief, klant
- en resultaatgericht,
- Je bent pragmatisch en hebt een operationele aanpak van rekruteren, waardoor je de ondersteuning en het vertrouwen van de managers wint,
- Je bent autonoom en accuraat, toont zin voor ownership en hebt een uitstekende omgangsstijl.