**Société**:
Avec plus de 3900 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus important employeurs de la Région bruxelloise.

**Vous travaillerez pour le service Propreté publique du Département Espaces publics et verts.**

Ce service contribue au maintien de la propreté sur le territoire de la Ville de Bruxelles pour en faire un endroit plus agréable à vivre. Outre le nettoyage des rues, il gère la vidange des corbeilles publiques, l’entretien des avaloirs, l’évacuation des déchets et l’élimination des dépôts clandestins. Ce service organise également des campagnes d’enlèvement d’objets encombrants, s’occupe de la gestion du mobilier urbain en matière de propreté (placement et entretien des poubelles publiques, création de canisites, gestion des urinoirs et toilettes publics,), du déneigement en saison hivernale, de la lutte contre les graffitis ainsi que de la verbalisation des infractions en matière de propreté.

**Fonction**:
En tant que chauffeur au sein du service de la propreté publique, je conduis différents véhicules de la propreté publique (camions compresseurs, balayeuses mécaniques, nettoyeurs haute pression,...). Je suis affecté(e) à différentes tournées de nettoyage ou de vidange de corbeilles publiques. Je suis responsable du bon état de mon véhicule et de la sécurité des convoyeurs qui m'accompagnent.

**Tâches**
- Vous conduisez les véhicules de la propreté publique (camions compresseurs, balayeuses mécaniques,...) et accompagnez les agents de propreté publique pendant la tournée de nettoyage et de vidange des corbeilles publiques.
- Vous videz le contenu des corbeilles publiques et collectez les déchets dans le camion. Vous livrez les corbeilles publiques et containeurs lors d'évènements.
- Vous rincez la benne, nettoyez la cabine du véhicule. Vous vérifiez le niveau d'huile, la pression des pneus, le liquide lave-glace,...
- Vous nettoyez et entretenez votre matériel de travail.
- Vous signalez tout problème éventuel (mécanique, de propreté,...) survenu lors de la tournée au chef d'équipe.

**Profil**:
**Permis de conduire obligatoire**
- Vous possédez au minimum le permis de conduire C ;
- Vous possédez un extrait de casier judiciaire vierge.

**Profil**
- Vous adoptez spontanément une conduite défensive (écoconduite) ;
- Vous savez entretenir votre véhicule ;
- Vous travaillez aisément en collaboration avec les membres de l'équipe ;
- Vous travaillez en respectant les mesures de sécurité et les directives de déontologie ;
- Vous avez une bonne connaissance du territoire de la Ville de Bruxelles ;
- Vous vous exprimez clairement en français ou en néerlandais ;
- Vous travaillez à l'extérieur toute la journée. Vos horaires sont de 6h30 à 14h30 ou de 11h15 à 19h15 avec une pause de 30 minutes. Vous êtes susceptible de travailler les week-ends et les jours fériés ainsi que la nuit.

**Offre**:

- Un contrat de travail à durée déterminée (3 mois) ;
- Salaire mensuel brut : minimum 2403,97 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne.
- Avantages extra-légaux : chèques repas, le remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation, plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut mensuel
- La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille, au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

**Procédure de sélection**

**Informations complémentaires**

Brucity
Département RH - Service Recrutement et mobilité:
Rue des Halles 4
1000 Bruxelles
02 279 24 20
- Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration._