Agent.e Polyvalent.e Pour Les Infrastructures

**Société**:
L’Administration Communale de Forest est à la recherche **d’un.e agent.e polyvalent.e pour les infrastructures communales sportives** (M/F/x) au sein du **service des Sports.**

**Fonction**:
**Mission du service des sports**

Le service des Sports gère cinq infrastructures sportives communales - trois intérieures et deux extérieures - et assure le suivi et la supervision de toutes les associations et utilisateurs privés souhaitant y organiser des activités sportives dans diverses disciplines. De plus, une course annuelle est organisée pour promouvoir le sport et la cohésion sociale.

**Mission de la fonction**

En tant qu’agent polyvalent.e aux infrastructures sportives communales (M/F/x), je suis en première ligne. J’accueille et informe les utilisateurs et le public.

De même, je veille au bien-être des utilisateurs
- en leur proposant un cadre propice à la pratique du sport
- en garantissant une propreté et une hygiène irréprochables et
- en maintenant en parfait état les équipements et espaces mis à leur disposition.

En tant que représentant.e de mon administration, je veille à son image et met tout en œuvre afin d’offrir un service de qualité aux citoyens.

**Activités**
- Accueillir les occupants, les participants et le public en général ;
- Informer le public sur les activités sportives disponibles et les modalités de demandes d’occupation ;
- Répondre aux demandes de renseignements;
- Assurer et/ou contrôler l’ouverture et la fermeture de l’infrastructure ;
- ci ;
- Être en mesure de gérer un conflit ;
- Être en mesure d’intervenir en cas d’incivisme ou d’atteinte à la sécurité ;
- Prévenir les nuisances et les délits ;
- S’assurer que seuls les usagers autorisés aient accès aux infrastructures sportives ;
- Soutenir l’organisation d’événements sportifs au niveau logistique ;
- Pouvoir encadrer sportivement une activité ponctuelle ;
- Être responsable de l’inventaire et du stockage des équipements et matériels sportifs mis à disposition des usagers ;
- Veiller à ce que les meilleures conditions d’utilisation soient proposées ;
- Informer et sensibiliser les usagers de l’infrastructure au respect des équipements, du matériel et des règles de sécurité en général;
- Effectuer un contrôle quotidien de l’état des équipements, du matériel, du bâtiment en général;
- Constater les défectuosités et/ou anomalies et les rapporter à la hiérarchie ;
- Procéder aux tâches de nettoyage et d’entretien de l’infrastructure _(sanitaires, douches, vestiaires, communs, espaces de pratique sportive ) _;
- Récolter, trier et évacuer les déchets se trouvant sur le site et ses abords ;
- Porter assistance et effectuer les premiers gestes d’urgence dans l’attente des services de secours spécialisés ;
**Profil**:

- Formation : CESI (Niveau D)
- Expérience : La détention du BPS (Brevet Premiers secours) ainsi qu’une expérience probante en matière de gestion d’espaces constituent des atouts.
- Compétences comportementales- Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
- Vous travaillez aussi bien en équipe que seul ;
- Vous structurez votre travail ;
- Vous êtes flexible et disposé.e à travailler le soir et le week-end ;
- Vous agissez avec intégrité et professionnalisme ;
- Vous pouvez travailler en harmonie avec les autres ;
- Vous aimez le contact avec le public ;
- Travail physique tant à l'intérieur qu'à l'extérieur ;
- Mobilisation possible durant des jours fériés, pendant des événements, ainsi que pour les jours, voire les semaines avant et après l'événement.
- Compétences techniques
- Vous disposez de compétences sportives.
- Vous disposez d’une connaissance pratique des outils informatiques de base (_Outlook, Word )_.
- Vous vous exprimez et écrivez clairement et couramment en français et/ou en néerlandais.
- Vous êtes apte à pouvoir gérer des situations conflictuelles.
- Vous disposez d’une bonne connaissance de l’utilisation et de l’entretien des équipements sportifs.
- Avoir un brevet de premiers secours à jour est un atout ou être disposé.e à l’obtenir.

**Offre**:

- Contrat de remplacement à durée indéterminée, à temps plein (36h/sem).
- Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau D)
- Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 6 ans) et dans le public (sans limitation)
- Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
- Remboursement (100 %) des frais de transports en commun - pécule de vacances - allocation de fin d’année - système de congé flexible - Chèques repas
- Possibilité de suivre des formationsEn ce sens, les titres de compétences professionnelles et certificats de reconnaissance des compétences, requis pour le niveau et la fonction à pourvoir, acquises hors diplômes, délivrés par le SELOR ou tout autre organisme compétent, son