Onderhouds- en Keukenmedewerker

**Inhoud functie**:
**Specifiek gaan we op zoek naar kandidaten die interesse hebben om binnen de 6 maanden na indientstreding de opleiding tot zorgkundige willen volgen.**

In het WZC De Zathe sta je als onderhouds
- en keukenmedewerker (ook wel huismoeder-vader genaamd) in voor schoonmaak en huishoudelijke taken. Je zorgt daarnaast mee voor een aangename woon
- en leefomgeving. Je draagt zorg voor de afdeling als vooreen goed draaiend huishouden, dit wat betreft vooral orde en netheid.

**Functieomschrijving**:
**Schoonmaak**:

- Schoonmaak van de gemeenschappelijke ruimtes
- Schoonmaak van de kamers van de bewoners

**Maaltijden**:

- Voorbereiden van de maaltijden: tafels dekken, alles klaarzetten,
- Klaarmaken van broodmaaltijden op de afdeling
- Opdienen en afruimen bij maaltijden
- Verzorgen van het koffiemoment in de namiddag
- Afwas in de afdeling

**Logistieke taken**:

- Bedden opmaken, karren halen en wegbrengen, aanvullen materiaal
- Linnen verdeling op de kamer
- Was van de bewoners verdelen

**Extra**:

- Je hebt de kans om deel te nemen aan verschillende werkgroepen
- Begeleiding van jobstudenten op de werkvloer

**Profiel**:
**Aanwervingsvoorwaarden**:

- Bereid zijn om binnen de 6 maanden na indientstreding de **opleiding tot zorgkundige te willen volgen**. Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je
- t. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
**Gevraagde competenties**:

- Leerbereidheid: je bent bereid om bij te leren en de opleiding tot zorgkundige te volgen
- Samenwerken: Je werkt in een multidisciplinair team en vindt collegialiteit belangrijk
- Inlevingsvermogen: Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en kan omgaan met bewoners met dementie
- Familiegericht: Je kan respectvol omgaan met de bewoners en familie
- Flexibel: Je werkt grotendeels op dezelfde afdeling, maar flexibiliteit is een must om een goede werking te garanderen. Je staat open voor avond
- en weekendwerk.
- Je bent discreet en verantwoordelijk ingesteld
- Je bent nauwkeurig en kan je werk zelfstandig organiseren
- Voor meer informatie verwijzen we graag naar de infobundel in bijlage.

**Voorwaarden**:
**Selectieprocedure**:
De selectieprocedure bestaat uit een praktische en mondelinge proef. Indien je slaagt voor de praktische proef, kan je deelnemen aan de mondelinge proef.

**Data (onder voorbehoud)**:

- Praktische proef: 4 oktober 2024
- Mondelinge proef: 4 oktober 2024

**Salaris**:
De bezoldiging gebeurt op basis van de IFIC 4 indien je tewerkgesteld bent als onderhouds
- en keukenmedewerker. Dit betreft een contract van onbepaalde duur (met voorwaarde IKA-traject te volgen).

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

**Extralegale voordelen**:

- Maaltijdcheques van 8 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
- Mogelijkheid tot fietslease
- Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
- Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- vakantie: 26 dagen op jaarbasis
- Arbeidsduurvermindering 45+, 50+ en 55+ (voor elke leeftijd 12 dagen van 8u op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
- Extra verlof bij dienstanciënniteit: 5 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 15 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 25 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag.

**En wat nog meer...**:

- Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
- Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
- Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

**Hoe solliciteren?**:
Inschrijven kan tot uiterlijk** zondag 22 september 2024** (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.