Crisisteam -18 Hulpverlener Crisismeldpunt

Ben je gebeten door crisis?

Ga je graag aan de slag met situaties waarbij minderjarigen betrokken zijn?

Wil je samen met andere hulpverleners out of the box nadenken??

Lees dan zeker verder

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.

**Wie zijn we?**

De** collega’s van** **Crisisteam-1**8.**

**CAW Antwerpen** is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn:_ we zijn trots op wat we doen _En we zoeken een **Hulpverlener meldpunt** als belangrijke schakel in het crisisnetwerk. Op het crisismeldpunt kunnen hulpverleners telefonisch terecht voor aanmeldingen.

**Je werkdag**:
We starten aan een goedgevulde dag. Fijn, daar hou je van

9u**:Briefing** : We overlopen de aanmeldingen die de dag voordien en later op de permanentie zijn binnengekomen

9.15u: De **telefonische aanmeldingen** komen binnen, we overleggen met een collega en denken mee na welke (crisis)hulp kan ingezet worden

12- 12.30u: Ons antwoordapparaat springt op en we genieten van de rust in onze **middagpauze** met de collega’s

Doorheen de dag komen er nog andere zaken op de planning:
14u: Vandaag staat er een** cliëntbespreking** op de agenda: we denken met een aantal collega’s na over de casus en formuleren adviezen

15u: Je **overlegt** met een collega die op interventiegesprek is geweest bij een gezin thuis

17u: Jij vertrekt al naar huis, 2 andere blijven nog tot 18u

18u: Er wordt doorgeschakeld naar de collega van **permanentie**

**Hier ben je goed in**:

- Rust bewaren in crisissituaties
- Je stelt je graag flexibel op
- Je kan goed om met werkdruk
- Werken in teamverband
- Een luisterend oor en communicatieve vaardigheden

**Wat wij je bieden**:

- Je komt terecht in een tof team.
- Een voltijdse job (38u/w) voor bepaalde duur (tot juli ‘25, kans op verlenging) waarbij je onmiddellijk van start kan gaan.
- Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen engedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding enloopbaanontwikkeling.

**Selectieprocedure**:
**Hoe solliciteer je?**

**Hoe verloopt de selectie?**

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het selectiegesprek gaat door op 7/9 (juiste tijdstip wordt nog meegedeeld) in de Cornelis Schutstraat 28, 2100 Deurne. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

**We houden van diversiteit** We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel

**Heb je nog een vraag?**

Veerle Cox is de teamcoördinator. Je kan haar bellen op 0470 41 02 16. Sarah Geuens is adjunct. Je kan haar bellen op 0473 67 88 75.

Meer informatie over onze werking op de website van CAW Antwerpen.

Solliciteren kan via het online formulier
- Download bijlage