Calog Niveau a

Studieniveau- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
- Graad- Adviseur - A1- Plaats van tewerkstelling- PZ ZOTTEGEM HERZELE STLHOUTEM
- Meengracht, 9620 Zottegem- Uiterste inschrijvingsdatum- 08.03.24- Referentienummer- 108975/S4N**Jobomschrijving**:
De coördinator adviseert en ondersteunt, op initiatief en op vraag, de korpschef in het domein van de beleidsontwikkeling, het informatiebeheer en de kwaliteitszorg.
- **Kerntaken als coördinator**:

- uitzetten, opvolgen en zonodig bijsturen, in overleg met zijn/haar medewerkers, van hun werkkader. Dit werkkader houdt onder meer rekening met de strategische keuzes in de (in)richtingstekst van het korps, het welzijnsbeleid van het korps en het lopende zonaal veiligheidsplan;
- gebruiken en mee verbeteren van de tools en hulpmiddelen die ter beschikking worden gesteld;
- investeren in de opmaak en opvolging van diverse beleidsinstrumenten (veiligheidsplannen, capaciteitsstudies, );
- actief meewerken aan de implementatie van de excellente politiezorg in onze dagelijkse dienstverlening.

**Kerntaken in het raam van de beleidsontwikkeling**:

- ondersteunen van de korpschef in zijn/haar taken inzake de leiding van de politiezone;
- deel uitmaken van de korpsleiding en het managementteam dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de strategische beslissingen op het vlak van organisatieontwikkeling;
- verzamelen en verspreiden van informatie bij en naar de diverse partners en de bevolking van de zone;
- inzamelen, behandelen en exploiteren van gegevens op zonaal niveau (fenomologie, politionele statistieken, );
- analyseren van gegevens op lokaal niveau;
- administratief voorbereiden van het zonaal veiligheidsplan;
- in overleg met de korpschef uitschrijven van het zonaal veiligheidsplan;
- opvolgen van het zonaal veiligheidsplan, actieplannen, ;
- bewaken, begeleiden en bijsturen van het zonaal veiligheidsplan en andere beleidsplannen, projecten en actieplannen;
- evalueren (beleid, methoden en technieken, functioneren );
- organiseren, stimuleren en integreren van de organisatieontwikkeling binnen het korps;
- procesbegeleiding van overlegmomenten;
- deelnemen aan relevante netwerken;
- organiseren en leiden van het maandelijks managementteamoverleg;
- voorbereiden en organiseren van de zonale veiligheidsraad.

**Kerntaken in het raam van de projectwerking**:

- begeleiden van interne en externe (vernieuwings
- of veranderings)projecten;- mee instaan voor de implementatie van nieuwe technologieën, tools (meehelpen het korps ‘future proof' maken)

**Kerntaken in het raam van van het informatiebeheer**:

- organiseren en opvolgen van de (operationele) informatiestromen binnen het korps;
- afstemmen van de werking van de eigen afdeling op deze van de andere afdelingen / teams en/of op deze van de partners;
- organiseren van de tweemaandelijkse zonale opleidingsdagen;
- organiseren van de maandelijkse vergadering directiecomité;
- organiseren van de jaarlijkse korpsdag (EPZ-dag).

**Kerntaken in het raam van de kwaliteitszorg**:

- implementeren van het concept organisatiebeheersing (cfr. omzendbrief CP3) binnen het korps, met de drie korpswaarden als richtbaken en met bijzondere aandacht voor integriteitsbeleid;
- ontwikkelen van instrumenten voor de opvolging van gedetecteerde risicopunten (cfr. omzendbrief CP3) binnen het korps;
- opvolgen van de gedetecteerde risicopunten (cfr. omzendbrief CP3);
- behandelen van de interne en externe klachten m.b.t. de kwaliteit van de dienstverlening;
- voeren van administratieve onderzoeken in het raam van deze klachten.