Beleidsmedewerker Wijken

Via het wijkenbeleid wenst de Stad de leefbaarheid en de sociale cohesie in de Roeselaarse wijken te versterken. Dat doen we door initiatieven voor de buurt te faciliteren, maar ook zelf te organiseren, veelal in partnerschap met de lokale bewoner. Het beleid is gericht op het samenleven in alle wijken met een bijzondere focus op de aandachtswijken.

Ben je een netwerker en verbinder die vlot weet te communiceren tussen alle belanghebbenden? Heb je affiniteit met thema's als participatie en leefbaarheid? Ken je de principes van een projectgerichte aanpak?

Dan ben jij misschien wel onze volgende beleidsmedewerker Wijken #VANRSL.

**Kerntaak**
- Je bent verantwoordelijk voor het wijkenbeleid van de stad. Dat betekent dat je een visie ontwikkelt door een netwerk en kennis op te bouwen. Bestaande acties volg je op en stuur je bij waar nodig, zoals de (project) subsidies voor de wijkcomités en buurtverbindende initiatieven als dag van de buren, gevelbanken en tegeltuinen, en buurtpreventienetwerken.
- Daarnaast zorg je voor de realisatie van een aantal specifieke projecten en programma's zoals die opgenomen zijn in het bestuursakkoord, zoals het actieplan 'Krachtgebied Krottegem', het toekennen van een burgerbegroting, het ondersteunen en waar nodig ook het realiseren van wijkontmoetingscentra, de implementatie van buurtplatformen, en bottom-up initiatieven uit de buurt. Concreet betekent het dat jij voor deze projecten of programma's de trekker bent en de algemene coördinatie voor je rekening neemt. Je zorgt dat de doelstellingen gerealiseerd worden en je bent de schakel tussen de interne stakeholders en die van de wijk.
- Binnen de stadsorganisatie ben jij de expert en het unieke aanspreekpunt (single point of contact) op vlak van wijkenbeleid. Dat houdt in dat jij verantwoordelijk bent voor de politiek-ambtelijke afstemming. Je verleent ook advies aan het beleid of aan collega's van eigen of andere directies. Je behoudt het overzicht van projecten en participatietrajecten in de wijken. Je speelt actief in op nieuwe kansen en uitdagingen.
- Je werkt nauw samen met de lijndiensten die instaan voor de beleidsuitvoering van jouw thema's. Je bent de inhoudelijke aanspreekfiguur van de wijkwerkers en pakt de uitdagingen waarmee zij geconfronteerd worden beleidsmatig in handen. Daarnaast heb je uiteraard ook een ruim netwerk van belanghebbenden waarmee je aan de slag gaat (professionele organisaties die al dan niet via het systeem van outreach actief zijn in de wijk, wijkcomités, verenigingen in de wijk,.).

**Profil**:

- Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
- Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt.
- Je bent in het bezit van een master diploma of je hebt 2 jaar relevante beroepservaring.
- Je hebt affiniteit met thema's als (integrale) veiligheid, leefbaarheid en sociale cohesie.
- Je hebt kennis van project
- en programmamanagement.
- Je kunt belangen van mensen vlot op elkaar afstemmen.
- Je werkt probleemloos met medewerkers van andere directies en diensten.
- Je bent in staat om klaarheid te scheppen in complexe dossiers.
- Je kan overtuigen op basis van doordachte argumenten en slaagt erin verschillende belanghebbenden mee te krijgen in je verhaal.
- Je neemt graag initiatief en vervult een trekkersrol in het samenbrengen van mensen (intern en extern) rond een dossier.
- Je slaagt erin beleid te ontwikkelen dat op lange termijn zijn invloed heeft.
- Je durft verder te denken en kan vlot creatieve oplossingen bedenken voor minder voor de hand liggende problemen.
- Je bent je bewust van de invloed die je beleid heeft. Je houdt bij elke actie rekening met de gevolgen, niet alleen voor jouw thema maar ook voor de organisatie en de stad.
- Lees meer over de competenties die belangrijk zijn voor deze functie.