Projectcoördinator E-inclusie

**Stad deinze werft aan**

**Een projectcoördinator e-inclusie (B1-B3) met halftijdse prestaties**

**Contract van bepaalde duur, voor de duur van 2 jaar.**

In het kader van een versterking van Stad & OCMW Deinze kijken wij uit naar een nieuwe collega projectcoördinator e-inclusie.

In deze uitdagende rol zet je jouw schouders onder het uitwerken en coördineren van het e-inclusiebeleid in Deinze, met als doel de digitale vaardigheden van onze inwoners en medewerkers te verbeteren. Je werkt acties uit in nauwe samenwerking met diverse interne en externe actoren (o.a. werkgroep e-inclusie, de jeugdopbouwwerker, de buurtcoach, Projectvereniging Wijk-werken Leie & Schelde in kader project Digistroom, armoedeverenigingen, scholen, ).

Jouw rol
- Je detecteert (o.a. via participatiemomenten) de noden op vlak van e-inclusie bij de inwoners en medewerkers van stad/OCMW Deinze.
- Samen met de dienst Strategie, kwaliteit en participatie, onderzoek je de mogelijkheden om onze interne en externe digitale dienstverlening verder te optimaliseren. Zo ontwikkel je mee “E-inclusion by design” als basisreflex.
- Je organiseert overkoepelend overleg met alle aanbieders van digitale aspecten, met het oog op afstemming, het aanbieden van ontbrekend aanbod en je gaat in overleg bij knelpunten.
- Samen met de interne en externe actoren zoek je naar nieuwe methodieken, vormingen en best practices op vlak van e-inclusie. Je onderzoekt de haalbaarheid en meerwaarde.
- Na afstemming met de voornoemde interne en externe actoren maak je een “lokaal actieplan e-inclusie” op.
- Je bewaakt de uitvoering van het actieplan en voert zelf de acties uit waar jij de trekker van bent (bijvoorbeeld: het geven van laagdrempelige digitale opleidingen en het bemannen van gedecentraliseerde Digipunten).
- Je rapporteert periodiek over de uitvoering van het actieplan aan de werkgroep e-inclusie (nl. 1 keer per kwartaal) en het Vast Bureau (nl. 1 keer per jaar).
- Samen met de werkgroep e-inclusie evalueer je het actieplan en stuurt het bij waar nodig.
- Je neemt de lead binnen de werkgroep e-inclusie. Zo sta je o.a. in voor de voorbereiding en verwerking (inclusief verslaggeving) van de vergaderingen.
- Je staat in voor de rapportering over het project aan de subsidiërende overheid.
- Je volgt de budgetten van het project op.
- Je staat in voor de werving en coaching van vrijwilligers.
- Je neemt in overleg met de communicatiedienst de vereiste communicatie-initiatieven over het lokaal e-inclusiebeleid.
- Je volgt de noodzakelijke opleidingen o.a. de opleiding van digitale inclusiecoach, georganiseerd door Mediawijs en VVSG, en neemt deel aan de lerende netwerken.
- Je volgt de evoluties op vlak van e-inclusie en mediawijsheid op.

Jouw profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma
- Ervaring binnen een lokaal bestuur en met doelgroepenwerking is een sterke troef.
- Je bent bewust van het belang van digitale inclusie en bent erop gericht om anderen te helpen hun weg te vinden in onze digitale samenleving.
- Je bent sterk onderlegd in projectmanagement.
- Je werkt oplossings
- en resultaatsgericht, met oog voor innovatie en kansen.
- Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) vind je vlot aansluiting bij diverse doelgroepen en stakeholders. Je houdt van netwerken.
- Je hebt coachende vaardigheden, kan mensen enthousiasmeren en weet draagvlak te creëren voor nieuwe diensten en processen.
- Je hebt voeling met werken met kwetsbare groepen.

Ons aanbod
- Een contract van bepaalde duur, voor de duur van 2 jaar.
- Een boeiende job in een aangename en dynamische werkomgeving.
- Een interessante verlofregeling (26 vakantiedagen op jaarbasis aangevuld met 11 feestdagen).
- Extralegale voordelen:

- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro
- ecocheques t.w.v. 200 euro (pro rata berekend)
- een fietsvergoeding
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- een aantrekkelijke 2depensioenpijler (4% brutojaarloon)
- Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk
- en verlofregeling en glijdende uren. Mogelijkheid tot telewerk. Begeleiding en omkadering voor een goede start.
- Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 1.441,59 euro voor een halftijdse tewerkstelling. Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM.
- Nuttige relevante ervaring uit privé-sector of als zelfstandige en ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht

Interesse?

Dienstverband: Deeltijds, Tijdelijke Job
Contractduur 24 maanden
Parttime uren: 19 per week

Loon: Vanaf €1.441,59 per maand

Extralegale voordelen:

- Ecocheques
- Eindejaarsgeschenk
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- Fietsvergoeding
- Openbaar vervoer vergoeding

Rooster:

- ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

- 13e maand
- Vakantiegeld

Werklocatie: Eén locatie

Deadline sollicitaties: 10/02/2023