Recruiter Oosterweel

**Recruiter Oosterweel**:
Het HR Staff Department staat in voor het A tot Z personeelsgebeuren van alle Jan De Nul bedienden. Dit gaat van het vinden van de beste kandidaat-organisatie match tot het geven van ondersteuning bij opbouwen van de loopbaan. Om nieuwe talenten aan te trekken om onze groei mee te trekken, zijn we op zoek naar een Recruiter voor het Oosterweelproject te Antwerpen.

Jouw taken:

- Je eerste prioriteit is de werving van relevante profielen. Je gaat op zoek en bouwt een brug naar kandidaten en weet hen te enthousiasmeren voor het Jan De Nul verhaal.
- Je neemt deel aan campus recruitment en probeert op innovatieve manieren contact te leggen met de potentiële doelgroepen.
- Je staat in voor de rekrutering van nationale en internationale profielen. Je neemt de eerste interviews voor je rekening.
- Je neemt het rekruteringsproces autonoom van A tot Z in handen en je bent pas tevreden als je openstaande vacatures kan afronden door een kwalitatieve invulling. Je weet jouw observaties en bevindingen op een kwalitatieve manier te formuleren in een competentiegericht advies naar het management en je collega HR Business Partner.

**Profiel**:
**Profile**

Als Recruiter beschik je over een Bachelor of Master diploma en heb je een eerste ervaring binnen Rekrutering & Selectie. Social Media als tool voor Recrutering is zeker iets dat jou niet onbekend is.

Je volgt de arbeidsmarkt op de voet. Je bent vertrouwd met de laatste trends op gebied van rekrutering waaronder het gebruik van digitale kanalen en social media. Je hebt ervaring in competentiegericht interviewen. Vanuit je maturiteit en professionalisme kan je op een diplomatische manier managers adviseren en durf je op te komen voor je mening. Je haalt energie uit het proactief bereiken van kandidaten en het nagaan van een match.

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Je werkt vanuit het kantoor te Antwerpen.

SOLLICITEER NU

**Wat wij bieden**
- Via de **JDN-Academy** bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
- Een caring culture: via ons **FIT-programma** waken we over jouw welzijn. Er is aandacht voor beweging, voeding en een gezonde work-life balance.
- De kans om samen met je collega’s het verschil te maken, je te onderscheiden door **creativiteit**, **innovatie** en **duurzaamheid**.
- Door **multidisciplinaire teams** samen te stellen op maat van elk project, zetten we de juiste persoon steeds op de juiste plaats.

**JA, IK WIL VOOR DEZE JOB SOLLICITEREN.