Verantwoordelijke Kinderopvang

**Verantwoordelijke kinderopvang**:
**Profiel**:
Als verantwoordelijke van ons kinderdagverblijf Tinkelbel zorg jij voor de dagelijkse leiding van het kinderdagverblijf.
Dit houdt in dat jij zorgt voor de dagelijkse coördinatie van de opvang van de kinderen, de kwaliteit bewaakt en ondersteuning biedt aan alle kinderbegeleiders. Jij zal overkoepelend werken, verspreid over onze twee locaties. Jij bent in de mogelijkheid taken die met de dagelijkse werking te maken hebben, te delegeren aan het aanspreekpunt als jij op een andere locatie tewerkgesteld bent. Dit aanspreekpunt rapporteert rechtstreeks naar jou als verantwoordelijke over mogelijke klachten, tekortkomingen in het kinderdagverblijf of problemen die zich voordeden. Bereikbaarheid is essentieel. Jij als verantwoordelijke rapporteert aan de organisator van het kinderdagverblijf. Hiervoor ga je vlot om met de opgelegde procedures en weet je rapportagesystemen te ontwikkelen én te gebruiken. Engagement van alle partijen is voor Tinkelbel zeer belangrijk. Hiervoor bouw jij partnerschappen op en ben je toegankelijk voor derden waarbij je een warm contact onderhoudt.

Het kinderdagverblijf heeft kwaliteitsdoelen bepaald. Jij brengt deze tot uitvoering in nauw overleg met de organisator. Jij implementeert de visie in de dagelijkse werking en zorgt ervoor dat de kinderbegeleiders enthousiast en doelgericht aan de slag gaan. Binnen jouw takenpakket ga je ook administratief werken aan kind-dossiers, werkroosters, organiseren van evaluatiegesprekken en leiden van staf
- en werkvergaderingen.

Tinkelbel wil een betrouwbare plek zijn waar ouders en hun kinderen ondersteunt worden in hun opgroeiproces. We willen ouders inspireren om de kinderen weerbaar te maken zodat ze zelfredzaam door het leven kunnen gaan. Een grote inspirator voor onze visie is de bekende kinderpsychiater Peter Adriaenssens. “Opvoeden gebeurt altijd het beste met duidelijk leiderschap van de ouders, in een positieve gezinssfeer, waar de aandacht vooral gaat naar de vaardigheden van kinderen eerder dan naar hun tekorten.” Voor jou is het een evidentie dat je deze kennis versterkt en uitdraagt in je dagelijks handelen.

Tot slot delen wij mee dat een verantwoordelijke in onze organisatie een persoon is die in de leefgroepen tewerkgesteld is en in staat is zelfstandig zijn takenpakket in te delen. Jij bewaakt je doelen en acties, kan deze formuleren en opvolgen.

**Functieomschrijving**:

- Begeleiden van de kinderbegeleiders o Dagelijkse leiding o Verdelen van de werkzaamheden o Begeleiden personeel inzake kwaliteitsnormen kind en gezin o Leiden, begeleiden en ondersteunen van de kinderbegeleiders o Nieuwe begeleiders wegwijs maken binnen Tinkelbel o Bijscholingen zoeken op maat van begeleiders o Functioneringsgesprekken met begeleiders houden o Groeitraject/persoonlijk ontwikkelingstraject ondersteunen van kinderbegeleiders o Organiseren en leiden van teamvergaderingen
- Kwaliteitszorg verzekeren o Pedagogische visie bijsturen en implementeren in team samen met organisator o Naleven van huishoudelijk reglement verzekeren o Kwalitatieve doelstellingen kunnen formuleren en behalen o Het evalueren en bijsturen van de kwaliteit (door o.a. MemoQ) o Klachten opvangen, behandelen en indien nodig bemiddelen (in samenspraak met organisator) o Evalueren en bijsturen van het kwaliteitshandboek/beleidsvoerend vermogen o Kinderbegeleiders inspireren
- Deskundigheid opbouwen o Vormingen volgen die van belang kunnen zijn binnen de kinderopvang o Vakliteratuur doornemen en hedendaagse opvoedvisie implementeren voor de toekomst o Contacten uitwisselen met externe partners
- Aanspreekpunt zijn o Zowel voor kinderbegeleiders als ouders het aanspreekpunt zijn voor vragen, opmerkingen of feedback o Open houding hebben tegenover iedereen
- Verantwoordelijkheid dragen van Tinkelbel o Je bewaakt je eigen agenda en dat van Tinkelbel o Je zorgt ervoor dat je rapporteert naar de organisator zodat deze steeds op de hoogte is van de dagelijkse werking.

**Job gerelateerde competenties. ** o Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de generatie van de toekomst o Samenwerken met de ouders als opvoedingspartner o Omgaan met diversiteit o Accuraat en taakgericht handelen o Oplossingsgericht denken o Geloven in de missie o Vol overgave werken

**Persoonsgebonden competenties. ** o Willen groeien en verbeteren o Geëngageerd zijn bij de organisatie o Ondernemend meewerken aan nieuwe ideeën o Emotioneel betrokken samenwerken o Respectvol en rechtvaardig omgaan met iedereen o Creativiteit en vindingrijkheid aantonen

**Komen in aanmerking.**

Houders van een diploma erkend door Kind & Gezin voor groepsopvang van meer dan 19 plaatsen.

**Talenkennis.**

Kennis van het Nederlands is een must. Alle bijkomende talen zijn een plus

**Aanbod.**

Magnetiserende job met verantwoordelijkheid, ruimte om jouw talenten in te zetten en te ontwikkelen.
Bediendencontract - loon volgens barema PC331
Tussenkomst woon-werk of fietsenvergoe