Stafmedewerker Stadstoezicht

De Dienst Stadstoezicht focust zich vooral op preventie van overlast en het versterken van de leefbaarheid in de stad, haar wijken, dorpen en buurten. Om de dienst te versterken zijn we op zoek naar een stafmedewerker met een passie voor preventie, die zowel beleidsmatig als operationeel sterk is

**Wat doe je als stafmedewerker?**:
BELEIDSMATIG
- Je bouwt een netwerk uit met relevante partners en stadsdiensten om burgermeldingen snel en efficiënt op te volgen. Je werkt hierbij nauw samen met de lokale politie. Je kan op een genuanceerde manier beleidsadvies geven, aan de hand van relevante data.
- Je kijkt naar noden van jongeren en buurten, maar werkt anderzijds ook mee aan duidelijke handhavingskaders voor bepaalde overlastfenomenen. Je stelt actieplannen op om structurele overlast in te dijken. Via plaats-bezoeken en/of huisbezoeken krijg je een genuanceerde beeldvorming. Relevante actoren worden bevraagt en betrokken.
- Je zorgt voor een goede opvolging van nieuwe projecten zoals Urbact en het Wijkverbeteringscontract Arsenaal. Je gaat actief of zoek naar nieuwe opportuniteiten binnen subsidieprogramma’s.
- Je vergaart expertise omtrent het veilig ontwerp en beheer van openbaar domein (CPTED), nudging-technieken en andere innovatieve maatregelen om overlast te vermijden of in te dijken.

OPERATIONEEL
- Je ondersteunt het diensthoofd bij de algemene organisatie van de dienst. Een goede ondersteuning van (en communicatie met) de verschillende medewerkers, vrijwilligers en stagiairs is hierbij de basis.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor complexere meldingen en leefbaarheidsproblematieken en behandelt deze in een digitaal overlastloket.
- Bij acute leefbaarheidsproblemen in bepaalde wijken of buurten, organiseer je een buurtoverleg.
- Je staat in voor de voorbereiding en uitvoering van leefbaarheidstoetsen bij stadsvernieuwing. In deze leefbaarheidsnota’s wordt concreet, preventief advies geformuleerd voor aanleg en her-aanleg van openbaar domein. Je betrekt hiervoor alle relevante partners die actief zijn in de buurt.
- Je staat in voor de uitwerking van enkele kleinere projecten en campagnes ter preventie van vermogenscriminaliteit, zoals fiets
- en winkeldiefstal, inbraak en gauwdiefstal. Je bouwt expertise op via de opleiding tot DPA (diefstalpreventie-adviseur) en werkt samen met de lokale politie met betrekking tot de opstart van lokale BINs (BuurtInformatieNetwerk).
- Geluidsoverlast: je volgt de Cel Feesten en Evaluatiecel Evenementen op waar overlastgevoelige evenementen worden voorbereid en geëvalueerd. Je implementeert waar nodig het handhavingskader voor geluidsoverlast, samen met de stafmedewerker Bestuurlijk Handhaven.
- Graffitibeleid: je staat in voor de operationele opvolging van het graffitibeleid, voor zover dit als overlast wordt beschouwd. Je schaaft dit beleid bij waar nodig i.s.m. Jeugddienst.
- Je bent back-up voor jouw collega die het wekelijkse overleg met de lokale politie opvolgt. Samen met politie wordt een geschakelde aanpak voor specifieke overlastmeldingen bepaald. Goede interne informatiedoorstroom naar de outreachers op het terrein (Gemeenschapswachten, jongerenwerkers,) is cruciaal. De hands-on opvolging van overlastmeldingen gebeurt in eerste instantie echter via jouw collega.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je hebt affiniteit met het thema overlast en ervaring met het zoeken naar pragmatische oplossingen.
- Je hebt kennis van het lokaal veiligheidsbeleid of bent bereid je hierin verder te verdiepen.
- Je communiceert open en past je communicatie aan naar gelang de gesprekspartner met wie je in contact komt.
- Je kan een sterk netwerk opbouwen en onderhouden.
- Je kan op een creatieve manier omspringen met gestelde problemen. Je denkt mee op lange termijn en zoekt naar realistische oplossingen. Je denkt constructief en oplossingsgericht.
- Je kan een bemiddelende rol op jou nemen. Deze rol vervul je door stadsdiensten in eenzelfde richting te sturen, alsook bij de aanpak van concrete meldingen, overleg met bewoners en jongeren,.
- Je stelt je flexibel op naar werkuren. Sporadisch avond
- en weekendwerk is part of the job.
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma.

**Aanbod**:

- Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B4-5.
- Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3324.83 per maand.
- Bruto loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 4941.42 per maand.
- Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon
- werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk en telewerkvergoeding
- Lees ook de _5 redenen om voor Mechelen te werken_ en _de verhalen van onze collega’s_.

**Interesse?**:
De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

- casusopdracht
- sollicitatiegesprek

De **selectiege