Huishoudhulp Thuisdiensten

**De job in het kort**:
Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar huishoudhulpen bij de thuisdiensten. Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan in een deeltijdse of voltijdse tewerkstelling. Ervaring is een pluspunt, maar ook schoolverlaters zijn welkom.

De huishoudhulp staat in voor het verrichten van het wekelijkse "normale" poetswerk aan huis bij cliënten die daar tijdelijk of blijvend niet meer zelf kunnen voor instaan, om toch een zo optimaal mogelijk gezinsleven in stand te kunnen houden, of de oudere of mindervalide zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen laten wonen.

De uitoefening van deze functie gebeurt op een klantgerichte, integere en pragmatische wijze, waarbij efficiënt en kwalitatief werk wordt geleverd zodat de vooropgestelde doelen zo goed mogelijk worden gerealiseerd.

**Wat verwachten we van jou?**:
Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):
- Je kan goed samenwerken-
- Je bent betrokken en handelt kwalitatief;-
- Je kan zonder problemen contacten leggen met andere en er gemakkelijk mee praten-
- Je kan op een correcte en objectieve wijze gegevens en ervaringen overbrengen-
- Je kan informatie en instructies op een zodanige manier verwerken en begrijpen-
- Je kan Je kan goed overzichtelijke plannen in logische stappen uitwerken-
- Je kan autonoom de toegewezen taken uitvoeren**Ons aanbod**:

- Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een **contract van onbepaalde duur** aanbieden.
- Naast je loon heb je ook recht op **maaltijdcheques** (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse **ecocheques** en een **geschenkbon** om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
- Je uurrooster wordt in overleg opgemaakt, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen.
- **26 vakantiedagen** per jaar (+ feestdagen)
- **Opleiding**smogelijkheden
- Gratis **hospitalisatieverzekering **(bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
- Jaarlijks gratis **griepvaccin**:

- We sparen mee voor je oude dag met de **tweede pensioenspijler**:

- Je kan via het werk gratis gebruik maken van het **openbaar vervoer**. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een **fietspremie** van 0,35 euro per kilometer. Bovendien zal het mogelijk zijn om na je inloopperiode een fiets te leasen.
- Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun **voordelen** (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
- Leuke **activiteiten** met de collega’s, zoals een, personeelsfeest.
- Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het **voordeeltarief** via de UiTPAS.

**Onze selectieprocedure**:
De selectieprocedure wordt als volgt bepaald:

- 1. _Praktisch gedeelte (100 punten)

Een praktische proef die erop gericht is om de technische vaardigheden, handeling en het inzicht van de kandidaten te meten. De kandidaten moeten daarbij 60% behalen.
- 2. _Mondeling gedeelte (100 punten)

Een interview waarbij motivatie, attitude en interesse voor het werkveld worden nagegaan. Hierbij kan op de inhoud van het praktische gedeelte worden teruggekomen als ook kan er gebruik worden gemaakt van een persoonlijkheidstest. De kandidaten moeten daarbij 60% behalen.

Indien je in aanmerking komt voor de functie, zal je uitgenodigd worden op één van onderstaande rekruteringsdagen:
- Woensdag 10 juli 2024 - namiddag-
- Woensdag 14 augustus 2024 - namiddag-
- Woensdag 11 september 2024 - namiddag-
- Woensdag 9 oktober 2024 - namiddag-
- Woensdag 13 november 2024 - namiddag-
- Woensdag 11 december 2024 - namiddag**Word jij onze nieuwe collega?**:
Je kandidatuur bestaat uit volgende documenten:

- Een motivatiebrief
- een curriculum vitae

Gelieve deze documenten in het Nederlands op te sturen.

Ben je anderstalig? Jouw professionele vaardigheden en motivatie zijn het belangrijkst voor ons. We accepteren sollicitaties van kandidaten met een basisniveau Nederlands en bieden gratis taalcoaching gedurende werkuren om communicatie met klanten en medewerkers te vergemakkelijken.

Het vast bureau beoordeelt de geldigheid van de ingediende kandidaturen. Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden toegelaten tot de selectieprocedure.

**Nog vragen?**:
**Meer informatie **over deze vacature vind je in de informatiefiche.